ПОРЯДОК заключения с медицинским работником с высшим медицинским образованием, прибывшим или переехавшим на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок Калининградской области, договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты
(в ред. Постановлений Правительства Калининградской области
от 11.06.2013 N 411, от 13.01.2015 N 9)
1. Порядок заключения с медицинским работником с высшим медицинским образованием, прибывшим или переехавшим на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок Калининградской области, договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты (далее - Порядок) в соответствии со статьей 51 Федерального закона от 29 ноября 2010 года N 326-ФЗ "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации" устанавливает порядок взаимодействия сторон при заключении договора и условия договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты медицинскому работнику в возрасте до 35 лет, прибывшему в 2013-2014 годах после окончания образовательного учреждения высшего профессионального образования на работу в сельский населенный пункт или рабочий поселок Калининградской области или переехавшему на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок Калининградской области из другого населенного пункта (далее - Медицинский работник).
(п. 1 в ред. Постановления Правительства Калининградской области от 13.01.2015 N 9)
2. Договор на предоставление единовременной компенсационной выплаты (далее - Договор) заключается в письменной форме между Министерством здравоохранения Калининградской области (далее - Министерство), государственным учреждением Калининградской области, осуществляющим публичные нормативные обязательства (далее - Учреждение), и Медицинским работником после заключения Медицинским работником трудового договора с государственным бюджетным или автономным учреждением здравоохранения Калининградской области (далее - государственное учреждение здравоохранения).
3. В Договоре предусматриваются следующие положения:
1) обязанность Медицинского работника работать в течение пяти лет в государственном учреждении здравоохранения по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии с трудовым договором;
2) порядок предоставления Медицинскому работнику единовременной компенсационной выплаты в размере 1000000 (одного миллиона) рублей в течение 60 дней со дня заключения договора;
(пп. 2 в ред. Постановления Правительства Калининградской области от 11.06.2013 N 411)
3) возврат Медицинским работником в областной бюджет части единовременной компенсационной выплаты в случае прекращения трудового договора с государственным учреждением здравоохранения до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 1, 2 и 4 части первой статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6 и 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), рассчитанной с даты прекращения трудового договора, пропорционально не отработанному Медицинским работником периоду;
4) возврат Медицинским работником в областной бюджет единовременной компенсационной выплаты в полном объеме в случае прекращения трудового договора с государственным учреждением здравоохранения по инициативе работодателя по основаниям, предусмотренным пунктами 5-7, 11 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации;
5) ответственность Медицинского работника за неисполнение обязанностей, предусмотренных Договором с Министерством и Учреждением, в том числе по возврату единовременной компенсационной выплаты в случаях, указанных в подпунктах 3, 4 настоящего пункта.
4. Для заключения Договора Медицинский работник представляет в Министерство следующие документы (далее - Документы):
1) собственноручно написанное заявление о получении единовременной компенсационной выплаты;
2) копию документа, удостоверяющего личность;
3) копию документа, подтверждающего изменение фамилии (имени, отчества);
4) копию трудовой книжки;
5) копию трудового договора с государственным учреждением здравоохранения;
6) копию приказа о приеме на работу;
7) копию диплома о профессиональном образовании;
8) копию удостоверения о получении послевузовского профессионального образования (при наличии);
9) копию сертификата специалиста;
10) копию документа о прохождении профессиональной переподготовки по специальности в случае трудоустройства по специальности, отличающейся от специальности, полученной в клинической ординатуре (интернатуре).
5. Все копии Документов должны быть заверены руководителем государственного учреждения здравоохранения и печатью учреждения.
6. В целях рассмотрения Документов в Министерстве создается комиссия, состав и положение о которой утверждаются приказом министра здравоохранения Калининградской области.
7. Комиссия в течение 10 календарных дней со дня представления Документов в Министерство рассматривает поданные Медицинским работником Документы на предмет соответствия их перечню, указанному в пункте 4 настоящего Порядка, а также достоверности содержащихся в них сведений. При возникновении сомнений в подлинности представленных Документов Комиссия вправе направить запрос в органы или организации, выдавшие документ (документы). По результатам рассмотрения комиссии оформляется протокол.
8. Решение о заключении Договора принимается министром здравоохранения Калининградской области на основании протокола заседания комиссии в течение 5 календарных дней со дня заседания комиссии. Принятое решение оформляется приказом министра здравоохранения Калининградской области.