12. Службу возглавляет руководитель (директор), назначаемый и освобождаемый от должности Губернатором Калининградской области в соответствии с действующим законодательством.
Руководитель (директор) Службы имеет заместителя.
Заместитель руководителя (директора) Службы назначается на должность и освобождается от должности Правительством Калининградской области по представлению руководителя (директора) Службы в соответствии с действующим законодательством.
В отсутствие руководителя (директора) обязанности по организации и направлению деятельности Службы исполняются заместителем руководителя (директора).
13. Предельная штатная численность государственных гражданских служащих Службы утверждается Правительством Калининградской области.
14. Структура Службы утверждается руководителем (директором) по согласованию с Министерством жилищно-коммунального хозяйства и строительства.
Задачи, функции и полномочия структурных подразделений Службы определяются их положениями, утвержденными приказами руководителя (директора).
15. Руководитель (директор) Службы:
1) представляет ее интересы без доверенности в органах государственной власти области, в органах местного самоуправления муниципальных образований области, организациях, в том числе за рубежом, судебных и иных органах. Совершает сделки и иные юридические действия в соответствии с законодательством Российской Федерации и Калининградской области;
2) организует и руководит деятельностью Службы и несет персональную ответственность за выполнение возложенных на нее задач и функций;
3) в пределах своей компетенции решает в соответствии с законодательством Российской Федерации и Калининградской области о государственной гражданской службе вопросы, связанные с прохождением государственной гражданской службы;
4) вносит в установленном действующим законодательством порядке предложения о предельной численности;
5) вносит в установленном действующим законодательством порядке предложения по формированию областного бюджета на цели деятельности Службы;
6) утверждает штатное расписание Службы в соответствии с утвержденной Правительством Калининградской области предельной штатной численностью, служебный распорядок, определяет основные направления деятельности структурных подразделений, их функции, планы работы;
7) распределяет-должностные обязанности и утверждает должностные регламенты государственных гражданских служащих;
8) в пределах своей компетенции назначает и освобождает от должности государственных гражданских служащих;
9) обеспечивает служебную, трудовую и исполнительскую дисциплину, осуществляет поощрение или применение дисциплинарных взысканий к государственным гражданским служащим;
10) обеспечивает в установленном порядке представление интересов Правительства Калининградской области в судебных и иных органах в сфере своей деятельности;
И) в пределах своей компетенции издает индивидуальные правовые акты;
12) организует перспективное планирование, разработку программ деятельности Службы;
13) в пределах своей компетенции распоряжается финансовыми средствами и имуществом, закрепленным за Службой;
14) обеспечивает взаимодействие с территориальными органами федеральных органов исполнительной власти, исполнительными органами власти области и органами местного самоуправления по вопросам, относящимся к ее компетенции;
15) организует и проводит мероприятия по выполнению требований Федерального закона "О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации";
16) обеспечивает информирование населения области о результатах работы Службы;
17) осуществляет иные полномочия в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и Калининградской области.
17. Имущество, переданное Службе для обеспечения деятельности, является государственной собственностью Калининградской области и закрепляется за ним в установленном порядке.
18. Финансирование расходов на содержание Службы осуществляется за счет средств, предусмотренных в областном бюджете.