35. Руководство Главным управлением осуществляет начальник Главного управления, назначаемый на должность и освобождаемый от должности главой администрации (губернатором) области.
Начальник Главного управления несет персональную ответственность за выполнение возложенных на Главное управление задач и осуществление Главным управлением своих функций.
36. Начальник Главного управления имеет заместителей, одного первого заместителя, назначаемых на должность и освобождаемых от должности по его представлению администрацией области в соответствии с действующим законодательством.
37. Предельная штатная численность государственных гражданских служащих и работников Главного управления утверждается администрацией области.
Права и обязанности государственных гражданских служащих и работников Главного управления определяются законодательными актами Российской Федерации, Калининградской области, настоящим положением, служебными контрактами, трудовыми договорами, должностными регламентами.
38. Начальник Главного управления:
1) представляет без доверенности интересы Главного управления во всех органах представительной и исполнительной власти, органах местного самоуправления, организациях независимо от их организационно-правовой формы и формы собственности, в том числе за рубежом, судах, совершает сделки и иные юридические действия в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Калининградской области;
2) руководит на принципах единоначалия деятельностью Главного управления, контролирует и координирует деятельность государственных учреждений, находящихся в ведомственной подчиненности Главного управления;
3) утверждает в пределах установленной численности структуру и штатное расписание Главного управления, а также смету расходов на его содержание в пределах утвержденных на соответствующий период ассигнований, предусмотренных в областном бюджете на содержание Главного управления;
4) утверждает служебный распорядок Главного управления, определяет основные направления деятельности структурных подразделений Главного управления, их функции, планы работы;
5) распределяет обязанности между своими заместителями, утверждает должностные регламенты государственных гражданских служащих Главного управления;
6) в пределах своей компетенции назначает и освобождает от должности государственных гражданских служащих и иных работников Главного управления, представляет администрации области к назначению и освобождению от занимаемой должности руководителей государственных учреждений, находящихся в ведомственной подчиненности Главного управления, по поручению администрации области заключает с ними трудовые договоры;
7) обеспечивает служебную, трудовую и исполнительную дисциплину в Главном управлении, осуществляет поощрение или применение дисциплинарных взысканий к государственным гражданским служащим, работникам Главного управления и руководителям государственных учреждений, находящихся в ведомственной подчиненности Главного управления;
8) согласовывает с управлением государственной службы и подготовки кадров администрации области проекты приказов о назначении, увольнении, наложении дисциплинарных взысканий на государственных гражданских служащих Главного управления, проекты приказов об утверждении и изменении штатных расписаний Главного управления;
9) утверждает сметы доходов и расходов государственных учреждений, находящихся в ведомственной подчиненности Главного управления;
10) в пределах компетенции Главного управления издает приказы и контролирует их исполнение;
11) организует и проводит мероприятия по выполнению требований Федерального закона "О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации";
12) осуществляет иные полномочия в соответствии с действующим законодательством.
39. В Главном управлении создается коллегия в составе начальника Главного управления (председатель коллегии), заместителей начальника Главного управления, руководителей подразделений Главного управления, руководителей государственных учреждений, находящихся в ведомственной подчиненности Главного управления.
В состав коллегии могут входить представители органов исполнительной власти области, органов местного самоуправления, медицинской промышленности, общественных организаций и др. Персональный состав коллегии утверждается главой администрации (губернатором) области.
40. Коллегия является совещательным органом и рассматривает на своих заседаниях основные вопросы, касающиеся развития здравоохранения области и деятельности Главного управления, организаций здравоохранения и медицинской промышленности области, подбора и расстановки кадров, подготовки проектов отдельных приказов, проверки их исполнения, заслушивает доклады руководителей учреждений здравоохранения и муниципальных органов управления здравоохранением, взаимодействует с органами исполнительной власти области по выработке решений по проблемам, относящимся к вопросам ведения Главного управления.
Решения коллегии реализуются приказами начальника Главного управления.