51. Стратегическая цель Программы:
обеспечение притока медицинских и фармацевтических работников в медицинские организации и закрепление их по наиболее востребованным специальностям для достижения уровня укомплектованности, позволяющего реально обеспечить доступную и качественную медицинскую помощь населению Калининградской области.
52. Для решения поставленной стратегической цели будут реализованы следующие тактические задачи:
1) обеспечение медицинских организаций Калининградской области квалифицированными специалистами;
2) повышение профессиональной подготовки медицинских и фармацевтических работников;
3) повышение социальной защищенности медицинских и фармацевтических работников;
4) обеспечение взаимодействия медицинских организаций Калининградской области с федеральным государственным автономным образовательным учреждением высшего профессионального образования "Балтийский федеральный университет имени Иммануила Канта";
5) повышение престижа и социальной значимости медицинских и фармацевтических специальностей.
(п. 52 в ред. Постановления Правительства Калининградской области от 10.06.2014 N 357)
53. Решение этих тактических задач позволит:
1) сохранить и развить кадровый потенциал системы здравоохранения Калининградской области;
2) расширить возможности повышения квалификационного уровня специалистов с высшим и средним медицинским образованием, профессиональной переподготовки медицинских работников;
3) снизить текучесть кадров в медицинских и фармацевтических организациях Калининградской области;
4) повысить и достигнуть наиболее полной укомплектованности врачами и средним медицинским персоналом медицинских организаций;
5) сформировать реально обеспеченный перечень моральных и материальных мотиваций медицинских и фармацевтических работников для начала и продолжения работы в Калининградской области.
54. Достижение стратегической цели Программы и решение поставленных тактических задач будет осуществлено путем реализации указанных мероприятий.