19. Тесты на определение профессиональных знаний кандидатов в резерв управленческих кадров Калининградской области формируются в соответствии с утвержденной структурой органов исполнительной власти Калининградской области. Профессиональное тестирование кандидатов осуществляется с использованием Электронной обучающей системы (ЭОС), также осуществляется тестирование на знание русского языка и действующего законодательства. Услуга является бесплатной и проводится в режиме "он-лайн".
20. В рамках Программы кандидаты в резерв управленческих кадров Калининградской области проходят профессиональное психологическое тестирование (осуществляется двумя независимыми экспертами для исключения коррупционной составляющей и конфликта интересов), тестирование на знание действующего законодательства и русского языка. Кандидаты, успешно прошедшие указанные отборочные мероприятия, участвуют в конкурсном отборе на включение в резерв управленческих кадров Калининградской области.
<В редакции: постановление Правительства Калининградской области от 28 декабря 2012 года N 1080>
21. Подготовка, переподготовка лиц, включенных в резерв управленческих кадров Калининградской области, осуществляется на базе образовательных учреждений, отобранных в установленном действующим законодательством порядке для проведения соответствующего вида и уровня подготовки.
22. Комиссия по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Калининградской области утверждает программу обучения, а также выбирает организации и исполнителей, которые оказывают данные услуги в соответствии с установленными требованиями, с учетом цены на предоставление услуг.
23. Финансирование мероприятий осуществляется Правительством Калининградской области на основании договоров, в соответствии с действующим законодательством.
<В редакции: постановление Правительства Калининградской области от 28 декабря 2012 года N 1080>
24. Обеспечение непрерывности и системности работы по формированию и использованию резерва управленческих кадров Калининградской области осуществляется путем:
1) проведения отборочных мероприятий;
2) подготовки и обучения лиц, включенных в резерв управленческих кадров Калининградской области;
3) проведения стажировки в органах исполнительной власти;
4) совершенствования нормативной правовой базы формирования и подготовки резерва управленческих кадров Калининградской области на основе анализа федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов, иных правовых актов Калининградской области о резерве управленческих кадров;
5) выдвижения из резерва управленческих кадров Калининградской области и повышения эффективности использования лиц, включенных в резерв управленческих кадров Калининградской области;
6) информационного обеспечения мероприятий в печатных и электронных средствах массовой информации, а также на сайте резерва управленческих кадров Калининградской области (reserv.gov39.ru).