27. Руководство Главным управлением осуществляет заместитель главы администрации области - начальник Главного управления (далее - начальник Главного управления), назначаемый (по согласованию с федеральным органом управления образованием) и освобождаемый от должности главой администрации (губернатором) области.
28. Начальник Главного управления имеет заместителей, одного первого заместителя начальника Главного управления.
Заместители начальника Главного управления назначаются на должность и освобождаются от должности администрацией области по представлению начальника Главного управления в соответствии с действующим законодательством.
29. Предельная штатная численность государственных гражданских служащих и работников Главного управления утверждается администрацией области.
Задачи, функции и полномочия структурных подразделений Главного управления определяются их положениями, утвержденными приказами начальника Главного управления.
30. Права и обязанности государственных гражданских служащих и работников Главного управления определяются законодательными актами Российской Федерации, Калининградской области, настоящим положением, служебными контрактами, трудовыми договорами, должностными регламентами и должностными инструкциями.
31. Начальник Главного управления:
1) представляет интересы Главного управления без доверенности в органах государственной власти области, в органах местного самоуправления муниципальных образований области, организациях, в том числе за рубежом, суде, совершает сделки и иные юридические действия в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Калининградской области;
2) руководит деятельностью Главного управления на принципах единоначалия и несет персональную ответственность за выполнение возложенных на Главное управление задач;
3) в пределах своей компетенции решает в соответствии с законодательством Российской Федерации, законодательством Калининградской области о государственной гражданской службе вопросы, связанные с прохождением государственной гражданской службы в Главном управлении;
4) вносит в администрацию области предложения о предельной численности Главного управления;
5) вносит в администрацию области предложения по формированию областного бюджета на цели образования и науки;
6) представляет в администрацию области в установленном порядке предложения о создании, реорганизации и ликвидации подведомственных Главному управлению образовательных учреждений;
7) утверждает штатное расписание Главного управления в соответствии с утвержденной администрацией области предельной штатной численностью, служебный распорядок Главного управления, определяет основные направления деятельности структурных подразделений Главного управления, их функции, планы работы;
8) распределяет должностные обязанности и утверждает должностные регламенты государственных гражданских служащих Главного управления, должностные инструкции других работников Главного управления, должностные инструкции руководителей учреждений, подведомственных Главному управлению;
9) в пределах своей компетенции назначает и освобождает от должности государственных гражданских служащих и иных работников Главного управления, представляет администрации области к назначению на должность и освобождению от должности руководителей государственных учреждений, подведомственных Главному управлению;
10) обеспечивает служебную, трудовую и исполнительную дисциплину в Главном управлении, осуществляет поощрение или применение дисциплинарных взысканий к государственным гражданским служащим, работникам Главного управления и руководителям учреждений, подведомственных Главному управлению;
согласовывает с управлением государственной службы и подготовки кадров администрации области проекты приказов о назначении, увольнении, наложении дисциплинарных взысканий на государственных гражданских служащих Главного управления, проекты приказов об утверждении и изменении штатных расписаний Главного управления;
11) согласовывает с руководителями государственных учреждений, подведомственных Главному управлению, прием на работу главного бухгалтера этих учреждений;
12) в пределах своей компетенции издает приказы и контролирует их исполнение;
13) организует перспективное планирование в Главном управлении, разработку программ деятельности Главного управления;
14) создает условия для профессионального роста работников Главного управления, руководителей учреждений, находящихся в ведении Главного управления, вносит предложения по их своевременной подготовке и переподготовке;
15) организует и проводит мероприятия по выполнению Федерального закона "О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации";
16) обеспечивает защиту государственных информационных ресурсов, сведений ограниченного доступа, находящихся в ведении Главного управления, в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации;
17) в пределах своей компетенции распоряжается финансовыми средствами и имуществом, закрепленным за Главным управлением;
18) осуществляет иные полномочия в соответствии с действующим законодательством.
32. При Главном управлении создается коллегия в составе начальника Главного управления (председателя коллегии), заместителей начальника Главного управления, руководителей подразделений Главного управления, ученых, специалистов, руководителей и работников образовательных и научных организаций, представителей общественности. Решения коллегии имеют рекомендательный характер. Положение о коллегии и ее персональный состав утверждаются приказом начальника Главного управления.
33. Для рассмотрения предложений по основным направлениям развития образования и науки в области при Главном управлении могут создаваться общественные советы, комиссии из числа руководителей муниципальных органов управления образованием, руководителей и сотрудников научных учреждений, руководящих и педагогических работников образовательных учреждений, ученых, представителей общественности. Состав этих органов, порядок их организации и положения о них утверждаются приказами начальника Главного управления.