7. Структура Аппарата определяется главой администрации (губернатором) области и включает в себя руководство Аппарата и структурные подразделения Аппарата - управления, самостоятельные отделы.
Структурные подразделения Аппарата осуществляют свою деятельность во взаимодействии между собой и на основании положений о них.
В штатные расписания структурных подразделений Аппарата включаются должности, предусмотренные Реестром должностей гражданской службы Калининградской области, а также должности, не отнесенные к государственным гражданским должностям и осуществляющие техническое обеспечение деятельности органов государственной власти области.
8. Руководитель Аппарата назначается на должность и освобождается от должности главой администрации (губернатором) области.
Руководитель Аппарата имеет заместителя, назначаемого на должность и освобождаемого от должности главой администрации (губернатором) области.
9. Руководитель Аппарата:
1) возглавляет Аппарат, организует его деятельность в соответствии со структурой и положениями о структурных подразделениях Аппарата и несет ответственность за выполнение возложенных на Аппарат функций;
2) организует взаимодействие и координирует деятельность органов исполнительной власти области при выполнении Аппаратом задач, определенных главой администрации (губернатором) области;
3) представляет на утверждение главе администрации (губернатору) области обобщенные предложения органов исполнительной власти области и структурных подразделений Аппарата по формированию месячных координационных планов;
4) осуществляет контроль выполнения координационных планов;
5) в пределах своих полномочий ведает вопросами подготовки правовых актов главы администрации (губернатора) области, администрации области;
6) рассматривает и согласовывает проекты постановлений и распоряжений главы администрации (губернатора) области, постановлений
администрации области и готовит их к рассмотрению в установленном порядке;
7) возвращает исполнителям документы, представленные в администрацию области органами исполнительной власти области с нарушением установленного порядка;
8) ведает вопросами организации государственной гражданской службы в администрации области, обеспечения кадровой и наградной политики главы администрации (губернатора) области;
9) устанавливает порядок работы структурных подразделений Аппарата, а также определяет вопросы, входящие в сферу ведения структурных подразделений Аппарата, в соответствии с положениями о них;
10) издает приказы по Аппарату и дает поручения по вопросам работы Аппарата;
11) представляет главе администрации (губернатору) области предложения о структуре, штатах и предельной численности работников Аппарата;
12) утверждает и вносит изменения в штатные расписания аппарата главы администрации (губернатора) области, структурных подразделений Аппарата, администрации Особой экономической зоны и органов исполнительной власти области, не наделенных правами юридического лица;
13) представляет главе администрации (губернатору) области предложения о назначении на должность и освобождении от должности заместителя Руководителя Аппарата, руководителей структурных подразделений Аппарата;
14) заключает, изменяет и расторгает служебные контракты с государственными гражданскими служащими, замещающими главные (начальник отдела в составе управления, комитета), ведущие, старшие и младшие государственные должности в аппарате главы администрации (губернатора) области, аппарате администрации Особой экономической зоны, структурных подразделениях Аппарата и органах исполнительной власти области, не наделенных правами юридического лица, трудовые контракты с руководителями подведомственных областных государственных унитарных предприятий и областных государственных учреждений;
15) ведает вопросами, связанными с прохождением государственной гражданской службы в аппарате главы администрации (губернатора) области, аппарате администрации Особой экономической зоны, Аппарате, органах исполнительной власти области, обеспечивает профессиональную переподготовку и повышение квалификации государственных гражданских служащих администрации области;
16) ведает вопросами служебной дисциплины, координирует деятельность и обеспечивает взаимодействие Главного контрольного управления администрации области, Главного управления оперативного обеспечения деятельности главы администрации (губернатора) области по вопросам выработки и осуществления мер, способствующих повышению эффективности контроля выполнения органами исполнительной власти области решений, принимаемых руководством Калининградской области;
17) осуществляет контроль выполнения в органах исполнительной власти области, структурных подразделениях аппарата главы администрации (губернатора) области, Аппарата требований Регламента и Инструкции по делопроизводству;
18) организует контроль выполнения сотрудниками администрации области служебного распорядка, принимает необходимые меры по укреплению служебной дисциплины;
19) назначает служебные расследования по фактам нарушений исполнительской дисциплины с последующим докладом главе администрации (губернатору) области с предложением о привлечении должностных лиц Аппарата, а по поручению главы администрации (губернатора) области и руководителей органов исполнительной власти области к дисциплинарной ответственности;
20) от имени администрации области скрепляет печатью администрации области правовые акты и документы, требующие в соответствии с действующим законодательством приложения печати администрации области;
21) решает вопросы организационного, материально-технического обеспечения деятельности администрации области, способствует внедрению современных технологий, обеспечивающих повышение эффективности управленческой деятельности;