1.1. Настоящий порядок определения размера оплаты труда руководителей государственных унитарных предприятий Воронежской области, в дальнейшем именуемый "порядок", определяет установление условий и размера оплаты труда руководителей государственных унитарных предприятий Воронежской области, основанных на праве хозяйственного ведения или оперативного управления, далее именуемые "предприятия".
1.2. Порядок разработан в целях определения размера оплаты труда руководителей предприятий в зависимости от объема работ (услуг), их технологической сложности, величины прибыли, численности работающих, стоимости активов предприятия, наличия обособленных филиалов у предприятия, сложности управления предприятием.
1.3. Оплата труда руководителя предприятия включает должностной оклад и отчисления от прибыли на вознаграждение за результаты финансово-хозяйственной деятельности предприятия.
(пункт 1.3 в ред. постановления правительства Воронежской области от 08.12.2010 N 1071 НГР ru36000201001450)
1.4. Предельный размер оплаты труда руководителей предприятий не может превышать соотношений в оплате труда по основным профессионально квалификационным группам работников предприятий, установленных областным, территориальным, отраслевым, межотраслевым соглашениями и коллективными договорами, заключаемыми в соответствии с законом Воронежской области от 06.12.1999 г. N 123-П-ОЗ "О регулировании оплаты труда в Воронежской области".
2.1. Должностной оклад руководителя предприятия определяется трудовым договором и составляет не более 15 размеров величины тарифной ставки I разряда рабочего основной профессии, определенной коллективным договором на данном предприятии, исходя из следующих критериев (показателей):
(пункт 2.1 в ред. постановления правительства Воронежской области от 08.12.2010 N 1071 НГР ru36000201001450)
2.1.1. Объем работ (услуг), их технологическая сложность
N | Наименование показателя работы | Величина |
1. | Объем работ (услуг) | 0,0 - 0,6 |
2. | Технологическая сложность работ | 0,0 - 0,9 |
2.1.2. Величина прибыли
N | Наименование показателя работы | Величина |
1. | Величина прибыли | 0,0 - 0,6 |
2.1.3. Численность работающих
N | Наименование показателя работы | Величина |
1. | Численность работающих организации на | |
1.1. | свыше 1000 | 3,61 - 3,9 |
1.2. | от 501 до 1000 | 3,01 - 3,6 |
1.3. | от 201 до 500 | 2,71 - 3,0 |
1.4. | от 81 до 200 | 2,41 - 2,7 |
1.5. | от 51 до 80 | 1,81 - 2,4 |
1.6. | от 11 до 50 | 1,51 - 1,8 |
1.7. | до 10 | 0,0 - 1,5 |
2.1.4. Стоимость активов предприятия
N | Наименование показателя работы | Величина |
1. | Стоимость активов предприятия на конец | |
1.1. | свыше 640,0 | 3,61 - 3,9 |
1.2. | от 320,1 до 640,0 | 3,31 - 3,6 |
1.3. | от 160,1 до 320,0 | 3,01 - 3,3 |
1.4. | от 80,1 до 160,0 | 2,71 - 3,0 |
1.5. | от 40,1 до 80,0 | 2,41 - 2,7 |
1.6. | от 20,1 до 40,0 | 2,11 - 2,4 |
1.7. | от 10,1 до 20,0 | 1,81 - 2,1 |
1.8. | от 5,1 до 10,0 | 1,51 - 1,8 |
1.9. | до 5,0 | 0,0 - 1,5 |
Примечание: Стоимость активов предприятия учитывается по остаточной стоимости основных средств на основании данных бухгалтерской отчетности, утвержденной федеральным законодательством.
2.1.5. Наличие обособленных филиалов
N | Наименование показателя работы | Величина |
1. | Наличие обособленных филиалов у | |
1.1. | свыше 6 | 0,61 - 1,2 |
1.2. | от 3 до 6 | 0,31 - 0,6 |
1.3. | от 1 до 2 | 0,0 - 0,3 |