2.1. Поднять престиж человека труда.
2.2. Усилить роль и ответственность руководителей предприятий всех форм собственности в повышении эффективности производства, достижении высокой производительности труда, восстановлении стимулирующей роли заработной платы, соблюдении трудового законодательства.
2.3. Расширить сферу действия коллективных договоров, повысить их качество.
2.4. Обеспечить поддержание жизненного уровня населения.
2.5. Предупредить и смягчить негативные тенденции в социально-трудовой сфере.
2.6. Создать условия, обеспечивающие сохранение здоровья и защиту жизни работающих.
2.7. Сохранить и развить социальную инфраструктуру, традиции благотворительности.
2.8. Конкурс дает новый импульс в:
- совершенствовании социального партнерства, укреплении деловых контактов органов исполнительной власти, муниципальных образований, профсоюзов, объединений работодателей;
- развитии человеческих ресурсов;
- подготовке высококвалифицированных кадров;
- привлечении молодежи в сферу производства.