3.1.1. Обеспечивать высокоэффективную и устойчивую работу Учреждения, выполнение возложенных на Учреждение функций, его экономическое и социальное развитием;
3.1.2. Обеспечивать в своей деятельности и деятельности работников Учреждения соблюдение законов и иных нормативных актов Российской Федерации, Устава Учреждения;
3.1.3. Обеспечивать целевое использование финансовых средств, предоставляемых Учреждению из бюджетов и внебюджетных фондов;
3.1.4. Принимать меры к успешной реализации утвержденных инвестиционных, социальных и других программ;
3.1.5. Обеспечивать исполнение договорных обязательств по выполнению работ и оказанию услуг;
3.1.6. Обеспечивать сохранность, рациональное использование, своевременную реконструкцию, восстановление и ремонт закрепленного за Учреждением имущества;
3.1.7. Осуществлять необходимые меры по выполнению в Учреждении правил техники безопасности и требований по защите жизни и здоровья работников Учреждения;
3.1.8. Обеспечивать выполнение экологических и природоохранных мероприятий;
3.1.9. Обеспечивать наличие мобилизационных мощностей и выполнение требований по гражданской обороне;
3.1.10. Обеспечивать исполнение правовых актов органов власти Воронежской области, принятых в пределах их компетенции и относящихся к деятельности Учреждения. В случае невозможности выполнения указанных актов письменно информировать об этом орган или должностное лицо, издавшее правовой документ;
3.1.11. Обеспечивать своевременное отчисление обязательных платежей в соответствующие бюджеты и внебюджетные фонды;
3.1.12. Выполнять иные обязанности, обусловленные правовым статусом Руководителя как должностного лица.
3.2. Управление обязано:
3.2.1. Не вмешиваться в оперативно-распорядительную деятельность Руководителя, за исключением случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации;
3.2.2. Своевременно давать ответы на обращения Руководителя;
3.2.3. Обеспечивать Руководителю условия труда, необходимые для эффективной работы;
3.2.4. Принимать в установленном порядке решения о привлечении к ответственности Руководителя за ненадлежащее исполнение его обязанностей.