1.1. В соответствии с законами Воронежской области от 11.11.2009 N 133-ОЗ "О государственных должностях Воронежской области", от 30.05.2005 N 29-ОЗ "О государственной гражданской службе Воронежской области" настоящее Положение определяет порядок назначения и выплаты:
(абзац в редакции постановления правительства Воронежской области от 17.03.2014 N 223 НГР RU36000201400255)
- единовременного денежного вознаграждения в связи с выходом на пенсию лицам, замещавшим государственные должности Воронежской области (далее - единовременное денежное вознаграждение);
- единовременного денежного поощрения в связи с выходом на пенсию за выслугу лет лицам, замещавшим должности государственной гражданской службы Воронежской области (далее - единовременное денежное поощрение).
2. Порядок назначения единовременного денежного поощрения (единовременного денежного вознаграждения)
2.1. Единовременное денежное вознаграждение назначается лицам, замещавшим государственные должности Воронежской области и уволенным в связи с прекращением полномочий, имеющим право на доплату к трудовой пенсии по старости (инвалидности) на дату увольнения с государственной должности.
2.2. Единовременное денежное вознаграждение назначается лицам, замещавшим государственные должности Воронежской области и уволенным в связи с прекращением полномочий при возникновении права на доплату к трудовой пенсии по старости (инвалидности):
при назначении трудовой пенсии по старости в соответствии с Федеральным законом "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" в течение двух лет после увольнения с государственной должности, если до наступления данного события не было трудоустройства;
при назначении трудовой пенсии по старости в соответствии с Федеральным законом "О занятости населения в Российской Федерации" в течение двух лет после увольнения с государственной должности.
(абзац 3 пункта 2.2 изложен в редакции постановления администрации Воронежской области от 20.11.2007 г. N 1036)
2.3. Единовременное денежное поощрение назначается лицам, уволенным с государственной гражданской службы Воронежской области по основаниям, предусмотренным федеральным законодательством, являющимся условиями для назначения пенсии за выслугу лет, имеющим право на пенсию за выслугу лет на дату увольнения с гражданской службы области.
2.4. Единовременное денежное поощрение назначается лицам, уволенным с государственной гражданской службы Воронежской области по основаниям, предусмотренным федеральным законодательством, являющимся условиями для назначения пенсии за выслугу лет, при возникновении права на пенсию за выслугу лет:
при назначении трудовой пенсии по старости в соответствии с Федеральным законом "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" в течение двух лет после увольнения с государственной гражданской службы Воронежской области, если до наступления данного события не было трудоустройства;
при назначении трудовой пенсии по старости в соответствии с Федеральным законом "О занятости населения в Российской Федерации" после увольнения с государственной гражданской службы Воронежской области..
2.5. Размер единовременного денежного вознаграждения определяется в соответствии с законом Воронежской области от 11.11.2009 N 133-ОЗ "О государственных должностях Воронежской области", единовременного денежного поощрения - с законом Воронежской области от 30.05.2005 N 29-ОЗ "О государственной гражданской службе Воронежской области".
(пункт 2.5. в редакции постановления правительства Воронежской области от 17.03.2014 N 223 НГР RU36000201400255)
2.6. Для назначения единовременного денежного вознаграждения (единовременного денежного поощрения) оформляются следующие документы:
- заявление лица, имеющего право на единовременное денежное вознаграждение (единовременное денежное поощрение), о назначении единовременного денежного вознаграждения (единовременного денежного поощрения) на имя губернатора Воронежской области (приложение 1);
- выписка из протокола заседания комиссии по определению стажа государственной службы по вопросу стажа государственной службы для исчисления размера единовременного денежного поощрения;
- справка о размере должностного оклада (оклада денежного содержания) на дату увольнения с государственной должности Воронежской области или с государственной гражданской службы Воронежской области (приложение 2);
- копия страхового свидетельства государственного пенсионного страхования;
- копия свидетельства о постановке на учет в налоговом органе.
2.7. Документы, указанные в пункте 2.6, оформляются: - подразделениями, на которые возложено ведение кадровой работы в органах государственной власти или иных государственных органах (далее - государственные органы), и заверяются руководителями данных подразделений или их заместителями;
- в государственных органах, в которых ведение кадровой работы возложено на соответствующих специалистов, данными специалистами и заверяются представителем нанимателя (его представителем).
Документы, оформленные в соответствии с настоящим Положением, представляются ими в дополнение к документам для назначения пенсии за выслугу лет (доплаты к трудовой пенсии по старости (инвалидности), направляемым в комиссию по рассмотрению документов для назначения пенсии за выслугу лет и доплаты к трудовой пенсии (далее - Комиссия).
2.8. Справка о размере должностного оклада (оклада денежного содержания) на дату увольнения с государственной должности Воронежской области или с государственной гражданской службы Воронежской области выдается лицу, имеющему право на единовременное денежное вознаграждение (единовременное денежное поощрение) государственным органом и заверяется подписями руководителя государственного органа, главного бухгалтера и печатью государственного органа.
2.9. Справка о размере должностного оклада (оклада денежного содержания) вместе с заявлением о назначении единовременного денежного вознаграждения (единовременного денежного поощрения) представляется в подразделение, на которое возложено ведение кадровой работы, в том числе оформление документов для назначения единовременного денежного вознаграждения (единовременного денежного поощрения).
2.10. Копия страхового свидетельства государственного пенсионного страхования, копия свидетельства о постановке на учет в налоговом органе заверяются руководителями (заместителями руководителей) подразделений, на которые возложено ведение кадровой работы в государственных органах. Если в государственном органе не имеется такого подразделения, то данные документы заверяются представителем нанимателя (его представителем).