1. В соответствии с приказом департамента здравоохранения Воронежской области создается областная комиссия по отбору кандидатов для поступления в ВГМА в рамках областного заказа (далее - Комиссия) для рассмотрения и утверждения окончательного списка кандидатур.
2. Комиссия обладает правом включения кандидатур абитуриентов в список лиц, планируемых для поступления в ВГМА с последующим трудоустройством в лечебно-профилактические учреждения области, расположенные вне областного центра.
3. Отбор кандидатур Комиссией начинается с начала текущего учебного года, предшествующего поступлению в вуз, и заканчивается в сроки до начала приема документов ВГМА.
4. Число кандидатур, направляемых муниципальными образованиями на учебу, определяется квотой, утверждаемой приказом департамента здравоохранения Воронежской области.
В случае неиспользования районом выделенных ему квот Комиссия вправе перераспределить неиспользованные квоты по другим районам согласно поданным направлениям на учебу.
5. Направления органов местного самоуправления передаются в Комиссию департамента здравоохранения Воронежской области. Результаты рассмотрения Комиссия передает руководителю департамента здравоохранения Воронежской области для утверждения окончательных списков абитуриентов. После утверждения кандидатур последние получают направления для поступления в ВГМА.
6. В случае отказа заявителю в выдаче направления решение муниципальной комиссии может быть обжаловано в департамент здравоохранения Воронежской области, а решение последнего - губернатору Воронежской области либо в порядке, установленном действующим законодательством.
7. Абитуриенты, получившие направления, успешно сдавшие экзамены, после зачисления в вуз заключают договоры о подготовке специалиста с высшим образованием, предусматривающие последующее трудоустройство в лечебно-профилактические учреждения направивших их районов после прохождения целевых клинических интернатуры или ординатуры по специальностям, в которых на момент окончания обучения имеется потребность.
8. В случае отсутствия вакантной должности в лечебно-профилактическом учреждении, направившем студента района, последний должен прибыть в департамент здравоохранения Воронежской области для согласования вопроса о его дальнейшем трудоустройстве.
9. Студенты, заключившие договор о подготовке специалиста с высшим образованием в рамках Программы, на условиях, предусмотренных настоящим Порядком, принимают на себя обязательства:
9.1. Освоить основную образовательную программу по соответствующей специальности в соответствии с государственным образовательным стандартом профессионального высшего образования.
9.2. После окончания учебного заведения прибыть в распоряжение департамента здравоохранения Воронежской области не позднее 1 августа года окончания учебы в вузе.
9.3. Отработать после окончания медицинского вуза не менее 3 лет в лечебно-профилактическом учреждении района, с которым заключили договор.
9.4. В случае отчисления, отказа выехать на работу в соответствии с заключенным договором о подготовке специалиста с высшим образованием вернуть в областной бюджет сумму денежных средств, фактически затраченных на его обучение из областного бюджета.
10. Заключение договора о подготовке специалиста с высшим образованием в вузе в рамках Программы производится с соблюдением требований действующего законодательства.
11. При заключении работодателем со специалистом (выпускником) трудового договора в последнем отражаются обязательства, взятые специалистом при заключении договора о подготовке специалиста с высшим образованием, в части отработки соответствующего срока.
12. Увольнение специалиста, заключившего договор на условиях, предусмотренных настоящим Порядком, производится работодателем с предварительным письменным уведомлением департамента здравоохранения Воронежской области, в котором обязательно указываются причины и основания увольнения специалиста.