(в ред. закона Воронежской области от 27.05.2011 N 67-ОЗ)
1. Медицинские и иные работники, осуществляющие диагностику и лечение ВИЧ-инфицированных, а также лица, работа которых связана с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека, имеют право на сокращенную продолжительность рабочего времени, ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда в соответствии с законодательством Российской Федерации.
2. Продолжительность рабочего времени и ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска медицинских работников, осуществляющих диагностику и лечение ВИЧ-инфицированных, а также лиц, работа которых связана с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека, в соответствии с федеральным законодательством определяется Правительством Российской Федерации.
3. Размеры повышения оплаты труда за работу с вредными и (или) опасными условиями труда медицинским работникам, осуществляющим диагностику и лечение ВИЧ-инфицированных, и лицам, работа которых связана с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека, работающим в медицинских организациях, подведомственных исполнительным органам Воронежской области, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Воронежской области.
(в ред. законов Воронежской области от 01.04.2014 N 34-ОЗ, от 29.03.2024 N 28-ОЗ)
4. Установление сокращенной продолжительности рабочего времени, повышенного размера оплаты труда и предоставление ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда осуществляющим диагностику и лечение ВИЧ-инфицированных иным работникам медицинских организаций, подведомственных исполнительным органам Воронежской области, осуществляются по результатам специальной оценки условий труда.
(в ред. законов Воронежской области от 01.04.2014 N 34-ОЗ, от 29.03.2024 N 28-ОЗ)