4.1. Исключение из резерва управленческих кадров оформляется решением комиссии и осуществляется по следующим основаниям:
1) замещение вакантной должности;
2) истечение пятилетнего срока нахождения в резерве управленческих кадров;
3) личное заявление об исключении из резерва управленческих кадров;
4) невыполнение индивидуального плана;
5) признание лица, включенного в резерв управленческих кадров, судом недееспособным или ограниченно дееспособным;
6) признание лица, включенного в резерв управленческих кадров, судом безвестно отсутствующим или объявление его умершим;
7) выезд лица, включенного в резерв управленческих кадров, за пределы Российской Федерации на постоянное место жительства;
8) выход лица, включенного в резерв управленческих кадров, из гражданства Российской Федерации или приобретение им гражданства другого государства;
9) вступление в отношении лица, включенного в резерв управленческих кадров, в законную силу обвинительного приговора суда;
10) смерть лица, включенного в резерв управленческих кадров.
4.2. Решение комиссии об исключении из резерва управленческих кадров направляется в управление государственной службы и кадров правительства Воронежской области в течение 2 дней после его принятия.
4.3. На основании решения комиссии принимается распоряжение правительства Воронежской области об исключении из резерва управленческих кадров. Лицо, исключенное из резерва управленческих кадров, уведомляется об этом в течение 10 дней со дня принятия правового акта об исключении из резерва управленческих кадров.