Недействующий

Об утверждении Положения о резерве управленческих кадров Воронежской области (с изменениями на 26 ноября 2018 года)



II. Критерии оценки проектного предложения кандидата на включение в резерв управленческих кадров Воронежской области


Критерии оценки:


- соответствие стратегическим целям социально-экономического развития Воронежской области;


- наличие инновационной составляющей проектного предложения;


- реалистичность и достижимость целей проектного предложения;


- выполнимость - наличие ресурсов, устойчивость проектного предложения, поддержка со стороны населения;


- социальная значимость;


- повышение благосостояния и снижение уровня бедности населения области;


- влияние результатов проекта на социально-экономическое развитие области;


- учет проблем, связанных с охраной окружающей среды и рациональным использованием природных ресурсов;


- привлечение для реализации проекта финансовых средств (федеральный и региональный бюджеты, внебюджетные средства).