Недействующий

Об утверждении Положения о резерве управленческих кадров Воронежской области (с изменениями на 26 ноября 2018 года)



I. Структура проектного предложения кандидата на включение в резерв управленческих кадров Воронежской области


1. Содержание проектного предложения представляет собой описание разработанного и предлагаемого претендентом проекта, направленного на решение стратегических задач социально-экономического развития Воронежской области, городского округа, муниципального района, и включает в себя:


цель проектного предложения;


описание социально-экономической проблемы, на решение которой направлено проектное предложение;


основные механизмы, пути решения указанной проблемы;


ожидаемые результаты реализации проектного предложения;


социальный эффект проектного предложения (как реализация оригинальной идеи повлияет на качество жизни населения области, региона, муниципального образования, страны в целом);


описание основной линии профессионального поведения как будущего руководителя в решении государственных, производственных, научно-технических, управленческих, социально-культурных и иных задач, связанных с реализацией проектного предложения.


Проектное предложение должно сопровождаться презентационными материалами, оформленными в Microsoft Office PowerPoint, которые представляются на заседании комиссии по формированию и подготовке управленческих кадров Воронежской области при проведении ею конкурсных испытаний.


2. Требования к оформлению:


объем текста не более 15 страниц, шрифт Times New Roman, размер N 14, интервал полуторный.