1. В случае выявления при проведении проверки нарушений подведомственной организацией трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, должностное лицо (должностные лица), проводившее (проводившие) проверку, в пределах полномочий, предусмотренных законодательством Российской Федерации, обязано (обязаны):
1) выдать предписание подведомственной организации об устранении выявленных нарушений с указанием сроков их устранения;
2) принять меры по контролю за устранением выявленных нарушений, их предупреждению, а также меры по привлечению лиц, допустивших выявленные нарушения, к ответственности.
2. Руководитель подведомственной организации обязан устранить выявленные нарушения в срок, указанный в предписании.
По истечении срока, указанного в предписании, руководитель подведомственной организации обязан представить отчет об устранении нарушений руководителю уполномоченного органа. К отчету прилагаются копии документов и материалов, подтверждающих устранение нарушений.
3. Информация о выявленных по результатам проверки нарушениях может быть направлена уполномоченным органом в органы, осуществляющие федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.