2.1. Определение стратегии развития кадрового потенциала в системе государственной гражданской и муниципальной службы Воронежской области.
2.2. Определение направлений формирования резерва управленческих кадров Воронежской области и его эффективного использования.
2.3. Выработка рекомендаций по реализации единой государственной кадровой политики в Воронежской области.