Для целей настоящего Закона Воронежской области используются следующие понятия:
организация-работодатель - организация, зарегистрированная в соответствии с действующим законодательством на территории Воронежской области;
трудовое наставничество (далее - наставничество) - форма профессионального обучения работников, вновь принятых на работу или переведенных на другую работу, если выполнение трудовых обязанностей требует расширения или освоения новых профессиональных знаний, овладения новыми практическими навыками;
наставник - работник организации, имеющий профессиональное образование и (или) опыт работы, высокие показатели в исполнении трудовых функций;
обучаемый - работник, в том числе выпускник образовательной организации, вновь принятый на работу или переведенный на другую работу, выполнение трудовых обязанностей по которой требует расширения или освоения новых профессиональных знаний, овладения новыми практическими навыками.