1. Настоящие Рекомендации по разработке исполнительными органами государственной власти Воронежской области - главными распорядителями средств областного бюджета - примерных положений об оплате труда работников подведомственных государственных учреждений Воронежской области (далее - Рекомендации) разработаны в целях оказания им практической помощи при разработке примерных положений об оплате труда работников подведомственных государственных учреждений Воронежской области (далее - Примерные положения).
(в редакции приказа департамента труда и социального развития Воронежской области от 29.07.2013 N 2654/ОД НГР RU36000201300710)
2. Системы оплаты труда работников государственных учреждений Воронежской области (далее - учреждения), включающие размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, выплаты компенсационного и стимулирующего характера, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с законодательством Российской Федерации, Воронежской области, настоящими Рекомендациями, а также с учетом мнения представительного органа работников.
(в редакции приказа департамента труда и социального развития Воронежской области от 29.07.2013 N 2654/ОД НГР RU36000201300710)
3. При разработке Примерных положений исполнительным органам государственной власти области - главным распорядителям средств областного бюджета (далее - главные распорядители средств областного бюджета) - следует осуществить анализ специфики деятельности учреждений, находящихся в их ведении, с целью группировки учреждений по типам в соответствии с их основной уставной деятельностью.
4. Примерные положения разрабатываются на основе действующего законодательства, нормативных правовых актов Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации и Воронежской области, приведенных в приложении к настоящим Рекомендациям.