2.1. На лиц, включенных в кадровый резерв, оформляются личные дела.
Личное дело формируется и ведется управлением государственной, муниципальной службы и кадровой политики правительства Воронежской области.
2.2. Управление государственной, муниципальной службы и кадровой политики правительства Воронежской области формирует и ведет базу данных резерва управленческих кадров Воронежской области.
2.3. Лица, включенные в резерв управленческих кадров Воронежской области, проходят целевую профессиональную подготовку в соответствии с индивидуальными планами профессиональной подготовки.
2.4. Индивидуальные планы профессиональной подготовки лиц, включенных в резерв управленческих кадров Воронежской области на государственные должности Воронежской области и должности государственной гражданской службы Воронежской области высшей и главной групп категории "руководители", разрабатываются управлением государственной, муниципальной службы и кадровой политики правительства области, которое организует их выполнение.
2.5. Индивидуальные планы профессиональной подготовки лиц, включенных в резерв управленческих кадров Воронежской области на должности руководителей областных государственных учреждений и предприятий области, разрабатывают исполнительные органы государственной власти Воронежской области по согласованию с управлением государственной, муниципальной службы и кадровой политики правительства области, организуют их выполнение.
2.6. Индивидуальный план профессиональной подготовки лица, включенного в резерв управленческих кадров Воронежской области, может включать в себя:
- направление на переподготовку, повышение квалификации, стажировку;
- участие в работе советов, комиссий, совещаний, коллегий, в разработке целевых программ, проектов, планов, в подготовке и проведении семинаров, конференций.
2.7. Управление государственной, муниципальной службы и кадровой политики правительства области ежегодно проводит анализ выполнения индивидуальных планов профессиональной подготовки по каждому лицу, включенному в резерв управленческих кадров Воронежской области, результаты которого доводятся до сведения комиссии по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Воронежской области.
2.8. Комиссия по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Воронежской области ежегодно готовит предложения губернатору области о рациональном использовании и обновлении резерва управленческих кадров Воронежской области.
Утверждена
постановлением
администрации области
от 18.12.2008 N 1105