1.1. Формирование резерва управленческих кадров Воронежской области осуществляется комиссией по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Воронежской области на основе кадровых резервов, сформированных по результатам конкурсов в:
- высшем исполнительном органе государственной власти Воронежской области;
- исполнительных органах государственной власти Воронежской области.
1.2. . По решению комиссии по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Воронежской области в резерв управленческих кадров Воронежской области могут быть включены победители творческого конкурса по определению кадрового ресурса, конкурса по формированию молодежного кадрового резерва Воронежской области, Молодежного правительства Воронежской области, а также выпускники Президентской программы подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации по их личному заявлению.
(пункт 1.2 в ред.постановления правительства Воронежской области от 01.04.2010 N 244 НГР ru36000201000230)
1.3. Кадровый резерв Воронежской области формируется на:
- государственные должности Воронежской области;
- должности государственной гражданской службы Воронежской области в правительстве и исполнительных органах государственной власти области, относящиеся к высшей и главной группам должностей категории "руководители", главной и ведущей группам должностей категории "специалисты".
(в ред.постановления правительства Воронежской области от 01.04.2010 N 244 НГР ru36000201000230)
(в ред. постановления правительства Воронежской области от 05.05.2010 N 367 НГР ru36000201000367)
- должности руководителей областных государственных предприятий и учреждений.
Количественный состав резерва управленческих кадров Воронежской области составляет не более 200 человек.
1.4. Конкурсы по формированию кадровых резервов:
- на государственные должности Воронежской области, на должности государственной гражданской службы Воронежской области высшей и главной групп категории "руководители" - главной и ведущей групп должностей категории "специалисты" проводит конкурсная комиссия по проведению конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы и формирование кадрового резерва в правительстве области и исполнительных органах государственной власти Воронежской области;
(в ред.постановления правительства Воронежской области от 01.04.2010 N 244 НГР ru36000201000230)
- на должности руководителей областных государственных предприятий и учреждений проводят конкурсные комиссии исполнительных органов государственной власти Воронежской области.
1.5. Конкурсы объявляются правовыми актами правительства области, исполнительных органов государственной власти Воронежской области.
1.6. Положения о конкурсных комиссиях, составах конкурсных комиссий и методике проведения конкурсов утверждаются соответствующими правовыми актами с учетом прилагаемой к настоящему постановлению примерной методики по формированию кадрового резерва.
1.7. Объявления о проведении соответствующих конкурсов публикуются в газете "Молодой Коммунар" и размещаются на портале Воронежской области в сети Интернет.
В объявлении указываются квалификационные требования к участникам конкурса, перечень документов, место и время их приема, сроки представления документов.
1.8. Общими условиями, предъявляемыми к участникам конкурсов, являются наличие:
- гражданства Российской Федерации;
(абз. 3 и 4 утратили силу в ред.закона Воронежской области от 20.01.2009 N 9 НГР ru3600200900032)
- высшего профессионального образования;
- не менее пяти лет опыта управленческой деятельности;
- отсутствие неснятой или непогашенной судимости;
- соответствие квалификационным требованиям к должностям гражданской службы Воронежской области, а также должностям руководителей государственных учреждений и предприятий, на которые объявлен конкурс по формированию резерва.
1.9. Кандидаты для участия в конкурсах могут предлагаться руководителями государственных органов области, исполнительных органов государственной власти области, территориальных органов федеральных органов исполнительной власти, органов местного самоуправления, областных государственных предприятий и учреждений, иных организаций независимо от организационно-правовой формы, а также в порядке самовыдвижения.