Выплаты стимулирующего характера, устанавливаемые административному, профессорско-преподавательскому, учебно-вспомогательному персоналу, руководителям структурных подразделений, научным работникам, за исключением хозяйственно-обслуживающего персонала
Показатели | Основание для повышения базовой ставки | Размер |
Уровень образования | Высшее профессиональное образование | 70 |
Стаж работы в | Стаж работы от 5 до 15 лет | 5 |
Наличие почетных званий и наград | Почетные звания СССР, РФ: "Народный.", "Заслуженный.", знак "Отличник народного просвещения", "Почетный работник", почетная грамота Министерства образования РФ | 20 |
За непрерывный стаж работы в | от 2до 5 | 10% |
Наличие ученых степеней (административный, профессорско-преподавательский | за учёную степень: | 7000 руб. |
Наличие квалификационной категории | Высшая категория | 20% |
2) выплаты стимулирующего характера за результативность труда:
выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;
выплаты за качество выполняемых работ;
премиальные выплаты по итогам работы.
Распределение стимулирующих выплат за результативность труда рекомендуется производить в пределах фонда оплаты труда, утвержденного на текущий финансовый год, в следующих размерах:
административный персонал - до 5%;
профессорско-преподавательский состав и руководители структурных подразделений - до 60%;
научные работники - до 5%;
учебно-вспомогательный персонал - до 5%;
хозяйственно-обслуживающий персонал - до 25% фонда стимулирования.
13. Размеры, порядок и условия осуществления стимулирующих выплат определяются в локальных правовых актах образовательного учреждения и (или) коллективном договоре, принятых в соответствии с действующим законодательством.
14. Распределение стимулирующей части фонда оплаты труда производится по приказу ректора образовательного учреждения, согласованному с профсоюзным органом.
Заместитель Губернатора Курганской области -
руководитель аппарата Правительства
Курганской области А.Г. Мазеин