29. С учетом условий труда и норм действующего законодательства работникам Учреждений устанавливаются следующие выплаты компенсационного характера:
выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда;
выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни, при расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором);
выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями;
надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.
30. Выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда, осуществляются с применением Ксп.
Ксп устанавливается к тарифной ставке, окладу (должностному окладу) для работников Учреждений, подразделений и должностей, работа в которых дает право работникам на повышение тарифных ставок, окладов (должностных окладов) в связи с тяжелыми работами, работами с вредными и (или) опасными условиями труда по результатам специальной оценки условий труда (аттестации рабочих мест по условиям труда).
Ксп для различных категорий работников устанавливается к тарифной ставке, окладу (должностному окладу) в размере 0,15; 0,25; 0,3; 0,4; 0,6 согласно Перечню государственных учреждений, подведомственных Департаменту здравоохранения Курганской области, подразделений и должностей, работа в которых дает право работникам на повышение тарифных ставок, окладов (должностных окладов) в соответствии со спецификой работы (далее - Перечень) согласно приложению 1 к Положению.
В каждом Учреждении на основании Перечня должен быть составлен и утвержден с учетом мнения представительного органа работников перечень работников, к которым с учетом конкретных условий работы в данном Учреждении, подразделении и должности применяется Ксп.
Работникам Учреждений (подразделений), не предусмотренных Перечнем, привлекаемым для проведения консультации, экспертизы оказания медицинской помощи, оказания медицинской помощи в Учреждения (подразделения), указанные в Перечне, оплата производится за фактически отработанное время с учетом применения Ксп.
Если по результатам специальной оценки условий труда (аттестации рабочих мест по условиям труда) рабочее место признано безопасным, то осуществление выплаты с применением Ксп не производится.
Работникам Учреждений (подразделений), не предусмотренных Перечнем, которым по результатам специальной оценки условий труда (аттестации рабочих мест по условиям труда) необходимо установить оплату труда в повышенном размере в связи с работой с вредными и (или) опасными условиями труда, оплата труда в повышенном размере устанавливается в соответствии со статьей 147 Трудового кодекса Российской Федерации без применения Ксп.
31. Выплаты за работу в ночное время, выходные и праздничные дни осуществляются с применением коэффициента режима работы (далее - Кр).
32. Выплаты за работу в ночное время осуществляются в соответствии со статьей 154 Трудового кодекса Российской Федерации.
Работникам за работу в ночное время производится доплата в размере 0,5 часового оклада (должностного оклада) за каждый час работы в ночное время.
Медицинским работникам, занятым оказанием экстренной, скорой и неотложной медицинской помощи, выездному персоналу и работникам связи станций (отделений) скорой медицинской помощи за работу в ночное время производится доплата в размере 1,0 часового оклада (должностного оклада).
Водителям выездных бригад Государственного бюджетного учреждения "Курганский областной центр медицины катастроф" за время выезда в ночное время производится доплата в размере 1,0 часового оклада (должностного оклада).
(в ред. Постановления Правительства Курганской области от 26.10.2015 N 338)
В каждом Учреждении должен быть составлен и утвержден с учетом мнения представительного органа работников перечень работников, к которым с учетом конкретных условий работы в данном Учреждении, подразделении и должности применяется Кр.
Ночным считается время с 22 часов вечера до 6 часов утра.
Для оказания экстренной медицинской помощи в вечернее и ночное время за пределами месячной нормы рабочего времени привлекаются специалисты Учреждений с их письменного согласия.
33. Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни осуществляется в соответствии со статьей 153 Трудового кодекса Российской Федерации.
34. Выплаты при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, осуществляются в соответствии со статьей 151 Трудового кодекса Российской Федерации.
35. Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере в соответствии со статьей 152 Трудового кодекса Российской Федерации.
Конкретные размеры выплат за сверхурочную работу определяются коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором.
36. Надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в размере и порядке, определенных законодательством Российской Федерации.
37. Коэффициент за работу в местностях с особыми климатическими условиями в Курганской области установлен в размере 0,15 в соответствии со статьей 148 Трудового кодекса Российской Федерации.