____________________________________________________________________
Утратил силу на основании Постановления Правительства Курганской области от 10.11.2020 N 350.
____________________________________________________________________
(с изменениями на 24 апреля 2019 года)
(в ред. Постановлений Правительства Курганской области от 22.10.2013 N 527, от 08.08.2017 N 281, от 13.06.2018 N 191, от 13.06.2018 N 192, от 24.04.2019 N 125)
В соответствии с Законом Курганской области от 10 марта 2006 года N 130 "О реализации на территории Курганской области отдельных положений Трудового кодекса Российской Федерации в сфере оплаты труда" и в целях упорядочения оплаты труда работников Государственного бюджетного учреждения Курганской области "Управление гостиничного хозяйства" (далее - Учреждение) Правительство Курганской области постановляет:
(в ред. Постановления Правительства Курганской области от 24.04.2019 N 125)
1. Утвердить размеры должностных окладов работников Государственного бюджетного учреждения Курганской области "Управление гостиничного хозяйства" (далее - ГБУ "УГХ") согласно приложению 1 к настоящему постановлению.
(п. 1 в ред. Постановления Правительства Курганской области от 13.06.2018 N 192)
2. Конкретные размеры должностных окладов работников ГБУ "УГХ" по должностям, для которых настоящим постановлением установлен дифференцированный размер должностных окладов, устанавливаются приказом руководителя ГБУ "УГХ" в порядке, установленном локальным нормативным актом ГБУ "УГХ", с учетом настоящего постановления.
(п. 2 в ред. Постановления Правительства Курганской области от 13.06.2018 N 192)
3. В целях поощрения работников ГБУ "УГХ" за выполненную работу установить следующие выплаты стимулирующего характера:
1) ежемесячную надбавку за выслугу лет в следующих размерах:
при стаже работы от 3 до 8 лет - 10 процентов должностного оклада;
при стаже работы свыше 8 до 13 лет - 15 процентов должностного оклада;
при стаже работы свыше 13 до 18 лет - 20 процентов должностного оклада;
при стаже работы свыше 18 до 23 лет - 25 процентов должностного оклада;
при стаже работы свыше 23 лет - 30 процентов должностного оклада;