ПРАВИТЕЛЬСТВО КУРГАНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 23 октября 2012 года N 510
Об условиях оплаты труда работников Государственного бюджетного учреждения Курганской области "Управление гостиничного хозяйства"
____________________________________________________________________
Утратил силу на основании Постановления Правительства Курганской области от 10.11.2020 N 350.
____________________________________________________________________
(с изменениями на 24 апреля 2019 года)
(в ред. Постановлений Правительства Курганской области от 22.10.2013 N 527, от 08.08.2017 N 281, от 13.06.2018 N 191, от 13.06.2018 N 192, от 24.04.2019 N 125)
В соответствии с Законом Курганской области от 10 марта 2006 года N 130 "О реализации на территории Курганской области отдельных положений Трудового кодекса Российской Федерации в сфере оплаты труда" и в целях упорядочения оплаты труда работников Государственного бюджетного учреждения Курганской области "Управление гостиничного хозяйства" (далее - Учреждение) Правительство Курганской области постановляет:
(в ред. Постановления Правительства Курганской области от 24.04.2019 N 125)
1. Утвердить размеры должностных окладов работников Государственного бюджетного учреждения Курганской области "Управление гостиничного хозяйства" (далее - ГБУ "УГХ") согласно приложению 1 к настоящему постановлению.
(п. 1 в ред. Постановления Правительства Курганской области от 13.06.2018 N 192)
2. Конкретные размеры должностных окладов работников ГБУ "УГХ" по должностям, для которых настоящим постановлением установлен дифференцированный размер должностных окладов, устанавливаются приказом руководителя ГБУ "УГХ" в порядке, установленном локальным нормативным актом ГБУ "УГХ", с учетом настоящего постановления.
(п. 2 в ред. Постановления Правительства Курганской области от 13.06.2018 N 192)
3. В целях поощрения работников ГБУ "УГХ" за выполненную работу установить следующие выплаты стимулирующего характера:
1) ежемесячную надбавку за выслугу лет в следующих размерах:
при стаже работы от 3 до 8 лет - 10 процентов должностного оклада;
при стаже работы свыше 8 до 13 лет - 15 процентов должностного оклада;
при стаже работы свыше 13 до 18 лет - 20 процентов должностного оклада;
при стаже работы свыше 18 до 23 лет - 25 процентов должностного оклада;
при стаже работы свыше 23 лет - 30 процентов должностного оклада;
2) ежемесячную надбавку за сложность, напряженность и высокие достижения в труде в размере до 100 процентов должностного оклада;
3) премию по результатам работы;
4) ежемесячную надбавку за классность водителям автомобилей:
водителям автомобилей 2-го класса - в размере 10 процентов должностного оклада;
водителям автомобилей 1-го класса - в размере 25 процентов должностного оклада.
Класс "водитель автомобиля 2-го класса", "водитель автомобиля 1-го класса" присваивается в порядке, установленном локальным нормативным актом ГБУ "УГХ", водителям автомобилей, прошедшим в установленном порядке соответствующее профессиональное обучение и имеющим российские национальные водительские удостоверения, подтверждающие право на управление транспортными средствами соответствующих категорий и подкатегорий.
Класс "водитель автомобиля 1-го класса" присваивается водителю автомобиля, имеющему класс "водитель автомобиля 2-го класса" не менее двух лет.
Класс "водитель автомобиля 2-го класса" присваивается водителю автомобиля, имеющему водительский стаж не менее трех лет.
(п. 3 в ред. Постановления Правительства Курганской области от 13.06.2018 N 192)
4. Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами ГБУ "УГХ", принимаемыми с учетом мнения представительного органа работников на основе формализованных показателей и критериев эффективности работы.
Выплаты стимулирующего характера осуществляются в пределах фонда оплаты труда ГБУ "УГХ".
Выплаты стимулирующего характера работникам ГБУ "УГХ", за исключением выплат стимулирующего характера руководителю ГБУ "УГХ", осуществляются по решению руководителя ГБУ "УГХ".
Руководителю ГБУ "УГХ" выплаты стимулирующего характера осуществляются по решению органа исполнительной власти Курганской области, осуществляющего функции и полномочия учредителя ГБУ "УГХ" (далее - учредитель).
Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера руководителю ГБУ "УГХ" устанавливаются в трудовом договоре с руководителем ГБУ "УГХ", заключаемом на основе типовой формы трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 12 апреля 2013 года N 329 "О типовой форме трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения".
(п. 4 в ред. Постановления Правительства Курганской области от 13.06.2018 N 192)
5. С учетом условий труда и норм действующего законодательства работникам ГБУ "УГХ" устанавливаются следующие выплаты компенсационного характера:
1) за работу в ночное время. Размер повышения оплаты труда за работу в ночное время (с 22 часов до 6 часов) устанавливается коллективным договором, локальным нормативным актом ГБУ "УГХ", принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором и составляет не менее 35 процентов должностного оклада, рассчитанного за час работы, за каждый час работы в ночное время;
2) за ненормированный рабочий день водителям автомобилей в размере 25 процентов должностного оклада;
3) за работу в местностях с особыми климатическими условиями (районный коэффициент). Размер выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями (районный коэффициент) работникам ГБУ "УГХ" устанавливается в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации в размере 15 процентов к общей сумме начисленной заработной платы.
Работникам ГБУ "УГХ" выплачивается материальная помощь по основаниям и в порядке, установленным локальным нормативным актом ГБУ "УГХ", в размере не более двух должностных окладов в год.
Материальная помощь выплачивается в пределах фонда оплаты труда ГБУ "УГХ".
Выплата материальной помощи работникам ГБУ "УГХ", за исключением руководителя ГБУ "УГХ", осуществляется по решению руководителя ГБУ "УГХ".
Руководителю ГБУ "УГХ" материальная помощь выплачивается по решению учредителя.
(п. 5 в ред. Постановления Правительства Курганской области от 13.06.2018 N 192)
5-1. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя ГБУ "УГХ", заместителей руководителя ГБУ "УГХ", главного бухгалтера, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников ГБУ "УГХ" (без учета заработной платы руководителя ГБУ "УГХ", заместителей руководителя ГБУ "УГХ", главного бухгалтера) устанавливается в кратности 7.
Заработная плата руководителя ГБУ "УГХ", формируемая за счет всех источников финансового обеспечения, устанавливается на уровне не более 80 процентов от заработной платы заместителя Губернатора Курганской области - руководителя Аппарата Правительства Курганской области.
(п. 5-1 в ред. Постановления Правительства Курганской области от 13.06.2018 N 192)
6. Установить, что при утверждении фонда оплаты труда работников ГБУ "УГХ" сверх средств, направляемых на выплату им должностных окладов, предусматриваются средства на выплату (в расчете на год):
ежемесячной надбавки за выслугу лет - в размере 2 должностных окладов;
ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде, ежемесячной надбавки за классность водителям автомобилей - в размере 8,5 должностного оклада;
премий по результатам работы - в размере 4 должностных окладов;
материальной помощи - в размере 2 должностных окладов;
районного коэффициента - в размере 15 процентов к заработной плате.
(п. 6 в ред. Постановления Правительства Курганской области от 13.06.2018 N 192)
6-1. Утвердить Порядок исчисления стажа работы работников ГБУ "УГХ" согласно приложению 2 к настоящему постановлению.
(п. 6-1 введен Постановлением Правительства Курганской области от 13.06.2018 N 192)
7. Настоящее Постановление вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования и распространяется на правоотношения начиная с 1 октября 2012 года.
8. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на заместителя Губернатора Курганской области - руководителя Аппарата Правительства Курганской области.
(п. 8 в ред. Постановления Правительства Курганской области от 08.08.2017 N 281)
Губернатор Курганской области
О.А.БОГОМОЛОВ
Приложение 1
к Постановлению
Правительства
Курганской области
от 23 октября 2012 г. N 510
"Об условиях оплаты труда
работников Государственного
бюджетного учреждения
Курганской области "Управление
гостиничного хозяйства"
