Основные проблемы:
недостаточное правовое и методическое обеспечение профессионального развития государственных гражданских служащих Курганской области;
отсутствие ориентированности деятельности органов исполнительной власти и государственных гражданских служащих Курганской области на результат;
отсутствие ориентированности деятельности органов исполнительной власти на достижение долгосрочных социально-экономических целей.
Цели и задачи:
внедрение программ по профессиональному развитию государственных гражданских служащих исполнительных органов государственной власти Курганской области, осуществляющих отраслевое либо межотраслевое управление;
организация работы по реализации индивидуальных планов профессионального развития государственных гражданских служащих Курганской области в органах исполнительной власти Курганской области, осуществляющих отраслевое либо межотраслевое управление.
Приоритетные направления:
определение критериев эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих Курганской области. Механизмы реализации:
разработка показателей выполнения индивидуальных планов профессионального развития государственных гражданских служащих Курганской области в органах исполнительной власти Курганской области, осуществляющих отраслевое либо межотраслевое управление;
разработка и реализация мероприятий целевых программ Курганской области "Развитие государственной гражданской службы Курганской области в 2011-2013 годах" и "Развитие муниципальной службы в Курганской области в 2011-2013 годах".
Курганской области, осуществляющих отраслевое либо межотраслевое управление, по профессиональному развитию