35. Заработная плата руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера Учреждения состоит из должностного оклада, выплат с применением повышающих коэффициентов, компенсационных и стимулирующих выплат.
Заработная плата руководителя Учреждения, выплачиваемая за счет всех источников финансирования, устанавливается на уровне не более 80 процентов от заработной платы директора Департамента агропромышленного комплекса Курганской области.
(абзац введен Постановлением Правительства Курганской области от 26.03.2018 N 80; в ред. Постановления Правительства Курганской области от 22.12.2023 N 403)
36. Условия оплаты труда руководителя Учреждения устанавливаются в трудовом договоре (дополнительном соглашении к трудовому договору), заключаемом в соответствии с типовой формой трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения, утвержденной Постановлением Правительства Российской Федерации от 12 апреля 2013 года N 329 "О типовой форме трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения", с учетом Положения.
(в ред. Постановления Правительства Курганской области от 22.12.2023 N 403)
37. Размер должностного оклада руководителя Учреждения устанавливается в соответствии с таблицей 4.
Таблица 4
(в ред. Постановления Правительства Курганской области от 01.07.2024 N 171)
(руб.)
Наименование должности | Должностной оклад |
Начальник Центра ветеринарии | 10457 |
Начальник районной станции по борьбе с болезнями животных | 9959 |
Директор областной ветеринарной лаборатории | 9959 |
(п. 37 в ред. Постановления Правительства Курганской области от 22.12.2023 N 403)
38. Размеры должностных окладов заместителей руководителя, главного бухгалтера Учреждения устанавливаются на 10 - 30 процентов ниже должностного оклада руководителя Учреждения.
39. Выплаты с применением повышающих коэффициентов к должностному окладу руководителю, заместителям руководителя и главному бухгалтеру Учреждения производятся в соответствии с разделом II Положения.
40. Компенсационные выплаты руководителю, заместителям руководителя и главному бухгалтеру Учреждения производятся в соответствии с разделом III Положения.
41. Руководителю Учреждения предусматриваются следующие виды стимулирующих выплат:
ежемесячная выплата за интенсивность и высокие результаты работы;