13. В целях поощрения за выполненную работу работникам учреждения устанавливаются следующие виды стимулирующих выплат:
персональный повышающий коэффициент к должностному окладу;
за интенсивность и высокие результаты работы;
за качество выполняемых работ;
за специфику работы;
повышающий коэффициент по занимаемой должности;
премиальные выплаты по итогам работы.
14. Применение повышающего коэффициента к должностному окладу не образует новый должностной оклад и не учитывается при начислении иных стимулирующих и компенсационных выплат.
Стимулирующие выплаты при применении складываются между собой.
15. Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера устанавливаются коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами учреждения, принимаемыми с учетом мнения представительного органа работников на основе формализованных показателей и критериев эффективности работы.
16. Стимулирующие выплаты работникам учреждения, за исключением стимулирующих выплат руководителю учреждения, осуществляются по решению руководителя учреждения в пределах фонда оплаты труда учреждения.
17. Руководителю учреждения выплаты стимулирующего характера устанавливаются в соответствии с разделом VII Положения.