(Наименование в редакции приказа Главного управления по труду и занятости населения Курганской области от 17.12.2010 г. N 316: НГР RU45000201000593)
41. Для предоставления государственной услуги необходимо представление письменного заявления (приложение N 3 к настоящему Административному регламенту) и документов, содержащих сведения, указанные в пункте 42 настоящего Административного регламента.
(пункт 41 приложения в редакции приказа Главного управления по труду и занятости населения Курганской области от 17.12.2010 г. N 316: НГР RU45000201000593)
42. Представленные документы должны содержать сведения:
- наименование работодателя (объединения работодателей), представителя работников, адреса, номера телефонов (факсов), адреса электронной почты;
- о работодателе - физическом лице, представителе работодателя, представителе работников (фамилии, имена, отчества);
- о полномочии представителей работников на рассмотрение и разрешение коллективного трудового спора;
- об утверждении и направлении представителями работников требований соответствующим сторонам социального партнерства;
- о дне начала коллективного трудового спора;
- результаты рассмотрения представителями работодателя (объединения работодателей) требований работников (представителей работников);
- о характере, существе, причинах и предмете неурегулированных разногласий между сторонами коллективного трудового спора;
- об этапе рассмотрения коллективного трудового спора в соответствии с порядком разрешения коллективного трудового спора;
- об иной информации, характеризующей коллективный трудовой спор.
43. Документы должны быть надлежаще оформлены, при необходимости иметь подписи и печати, четко напечатаны или разборчиво написаны от руки синими или черными чернилами (пастой).
Подчистки и исправления не допускаются, за исключением исправлений, заверенных печатью и подписью уполномоченного должностного лица.
44. За предоставление недостоверных и (или) искаженных сведений, повлекших за собой неправомерные действия или иные юридические последствия, заявитель несет ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.