(Наименование в редакции приказа Главного управления по труду и занятости населения Курганской области от 17.12.2010 г. N 316: НГР RU45000201000593)
47. Юридическим фактом для начала предоставления государственной услуги является получение Главным управлением письменного заявления сторон коллективного трудового спора о проведении уведомительной регистрации коллективного трудового спора.
(Пункт 47 приложения в редакции приказа Главного управления по труду и занятости населения Курганской области от 17.12.2010 г. N 316: НГР RU45000201000593)
48. Специалист отдела регулирования трудовых отношений Главного управления, участвующий в предоставлении государственной услуги, в срок до 5 рабочих дней со дня регистрации заявления:
(Пункт 48 приложения в редакции приказа Главного управления по труду и занятости населения Курганской области от 17.12.2010 г. N 316: НГР RU45000201000593)
49. В случае отказа от проведения уведомительной регистрации коллективного трудового спора и содействия в его урегулировании по основаниям, перечисленным в пункте 46 настоящего Административного регламента, специалист Главного управления, участвующий в предоставлении государственной услуги оформляет решение об отказе d исполнении государственной функции по проведению уведомительной регистрации коллективного трудового спора и содействию в его урегулировании в письменной форме (приложение N 6 настоящему Административному регламенту) и выдает его заявителю.
В случае отказа от проведения уведомительной регистрации коллективного трудового спора в связи с отсутствием необходимых полномочий заявителю сообщаются наименование и другие реквизиты органа, уполномоченного проводить уведомительную регистрацию коллективного трудового спора этой категории.
(Пункт 49 приложения в редакции приказа Главного управления по труду и занятости населения Курганской области от 17.12.2010 г. N 316: НГР RU45000201000593)
50. В ходе проведения уведомительной регистрации коллективного трудового спора специалисты контактируют с заявителем с использованием информационных систем общего пользования, письменных запросов или выезда на место рассмотрения коллективного трудового спора с целью:
(пункт 50 приложения в редакции приказа Главного управления по труду и занятости населения Курганской области от 17.12.2010 г. N 316: НГР RU45000201000593)
51. В случае несогласия заявителя с принятым решением он вправе обжаловать действия работника Главного управления, участвующего в предоставлении государственной услуги, в установленном порядке.