БЛОК-СХЕМА ПОСЛЕДОВАТЕЛЬНОСТИ ДЕЙСТВИЙ ПРИ ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ ПО ПРОВЕДЕНИЮ УВЕДОМИТЕЛЬНОЙ РЕГИСТРАЦИИ КОЛЛЕКТИВНЫХ ДОГОВОРОВ, СОГЛАШЕНИЙ
┌═══════════════════════════════════════════════════════════════════‰
│ Обращение о проведении уведомительной регистрации │
│ коллективного договора, соглашения │
└═════════════════════════════════════┬═════════════════════════════…
│
\/
┌════════════════════════════════════════════════════════════════════‰
│ Наличие необходимых документов и правильность их оформления │
└═══════════════┬═════════════════════════════════════┬══════════════…
│ │
\/ \/
(═════) (═════)
│ нет │ │ да │
(══┬══) (═┬═══)
│ │
\/ \/
┌══════════════════════════════‰ ┌══════════════════════════════════════‰
│Специалист Главного управления│ │ Экспертиза (правовая оценка) │
│ по требованию заявителя │ │ коллективного договора, соглашения на│
│оформляет уведомление в адрес │ │ наличие условий, ухудшающих положение│
│ заявителя │ │ работников по сравнению с трудовым │
└═══════════════┬══════════════… │ законодательством и иными правовыми │
│ ┌══>│ актами, содержащими нормы │
┌═══════┴════════‰ │ │ трудового права │
│ │ │ └═══════┬═════════════════════┬════════…
\/ \/ │ │ │
┌═════════════‰ ┌════════════┴═════‰ │ \/
│ Обжалование │ │ Заявитель готовит│ │ (══════════════════)