Недействующий

Об утверждении Административного регламента предоставления Главным управлением по труду и занятости населения Курганской области государственной услуги по проведению уведомительной регистрации коллективных трудовых споров и содействию в их урегулировании (с изменениями на 17 августа 2016 года)



Приложение 5
к Административному регламенту
предоставления Главным
управлением по труду и занятости
населения Курганской области
государственной услуги
по проведению уведомительной
регистрации коллективных
трудовых споров и содействию
в их урегулировании


                                  Образец


                                  Решение

                   "___" ___________ 20__ г. N _________

              об отказе в предоставлении Главным управлением

             по труду и занятости населения Курганской области

            государственной услуги по проведению уведомительной

                регистрации коллективного трудового спора и

                      содействию в его урегулировании


    Руководствуясь   нормами   действующего   законодательства   Российской

Федерации и положениями Административного регламента предоставления Главным

управлением   по   труду   и   занятости   населения   Курганской   области

государственной    услуги    по   проведению   уведомительной   регистрации

коллективных   трудовых   споров   и   содействию   в   их  урегулировании,

утвержденного  приказом  Главного управления по труду и занятости населения

Курганской  области  от  ___________  2012  г.  N ___ отказать в проведении

уведомительной регистрации коллективного трудового спора и содействии в его

урегулировании

___________________________________________________________________________

                          фамилия, имя, отчество

    как                                                       представителю

____________________________________________________________

    (наименование стороны коллективного трудового спора)

___________________________________________________________________________

    по следующему основанию (нужное подчеркнуть):

    -  отсутствие  в  неурегулированных  разногласиях между работниками (их

представителями)  и  работодателем  (представителем работодателя) признаков

коллективного трудового спора;

    -  возникновение  коллективного  трудового  спора по поводу заключения,

изменения  или  выполнения  соглашения,  заключенного на федеральном уровне