Основания и размеры повышения базовой единицы при установлении должностных окладов руководителей, базовых ставок педагогических работников общеобразовательных учреждений с учетом специфики работы
Показатели специфики работы | Повышения, применяемые при установлении должностных окладов, ставок заработной платы работников, % |
Работа в общеобразовательных учреждениях, расположенных в сельской местности | 25 |
Индивидуальное обучение на дому детей с ограниченными возможностями здоровья в соответствии с медицинским заключением | 20 |
Работа педагогических работников в лицеях, гимназиях | 15 |
Педагогическая работа в специальных (коррекционных) группах, классах для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья | 15-20 |
Базовая ставка подлежит перерасчету как в большую, так и в меньшую сторону при изменении ее составляющих.
Базовая часть фонда оплаты труда включает в себя доплату, учитывающую наполняемость классов, которая зависит от числа детей в классе.
Для расчета доплаты, учитывающей наполняемость классов, нормативной следует считать наполняемость классов: в школах, расположенных в сельской местности, - 14 человек, в школах, расположенных в городской местности, - 25 человек в классе.
Для расчета доплаты, учитывающей наполняемость специальных (коррекционных) классов, принимается нормативная наполняемость, установленная Типовыми положениями соответствующих учреждений.
Доплата, учитывающая наполняемость классов, рассчитывается следующим образом:
Д = 400 рублей / 18 (20) часов / Н х У, где
Д - доплата, учитывающая наполняемость классов;
400 рублей - размер доплаты, учитывающей наполняемость классов;
18 (20) часов - учебная нагрузка в неделю (1-4 классы - 20 часов, 5-11 классы - 18 часов);
Н - нормативная наполняемость класса;
У - число ученико - часов, которое получается путем умножения числа учеников в классе на фактическую учебную нагрузку учителя в данном классе. Повышение, предусмотренное за работу в сельской местности (25%), на доплату, учитывающую наполняемость классов, не начисляется.
При расчете доплаты, учитывающей наполняемость классов, не учитывается количество учащихся, занимающихся на факультативах, элективных курсах, в кружках.
Доплата рассчитывается по состоянию на 1 сентября на основании данных о числе учащихся согласно форме статистического отчета ОШ - 1.
Доплата, учитывающая наполняемость класса, при определении других доплат и надбавок не учитывается.
Доплата за классное руководство устанавливается в зависимости от числа учащихся в классе из расчета:
20 рублей за 1 ученика в общеобразовательных учреждениях, расположенных в городской местности;
10 рублей за 1 ученика в общеобразовательных учреждениях, расположенных в сельской местности.
12. Должностные оклады административно - управленческого персонала, включая заместителей директоров по административно - хозяйственной работе и главных бухгалтеров, педагогического персонала (кроме учителей) устанавливаются в зависимости от имеющегося образования, стажа педагогической и руководящей работы (главным бухгалтерам - в должности кассира, бухгалтера, экономиста), наличия квалификационной категории (таблица 1), а также повышающих коэффициентов для установления должностных окладов руководителей и педагогических работников, за исключением учителей (таблица 3).