50. Руководителю ГУ осуществляются премиальные выплаты:
по итогам работы ГУ за квартал;
за выполнение особо важных заданий;
за подготовку спортивного резерва.
Премиальные выплаты иным работникам ГУ осуществляются по итогам работы за определенный период (месяц, квартал, год) и за выполнение особо важных заданий.
51. Премиальная выплата руководителю ГУ по итогам работы ГУ за квартал выплачивается на основании отчета о деятельности ГУ, представляемого ГУ в Управление не позднее 10 числа месяца, следующего за отчетным кварталом. Отчет о деятельности ГУ размещается на официальном сайте ГУ в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" одновременно с направлением в Управление и включает сведения по следующим направлениям:
эффективность финансово-экономической и хозяйственной деятельности ГУ;
уровень исполнительской дисциплины;
эффективность работы с кадрами, контингентом обучающихся (лиц, проходящих спортивную подготовку);
реализация мероприятий по формированию положительного имиджа ГУ;
инновационная деятельность ГУ.
Критерии, методика оценки итогов работы ГУ за квартал на основании сведений отчета о деятельности ГУ и порядок осуществления премиальной выплаты руководителю ГУ по итогам работы ГУ за квартал устанавливаются приказом Управления.
Размер коэффициента премиальной выплаты руководителю ГУ по итогам работы ГУ за квартал составляет до 0,75 должностного оклада руководителя ГУ.
52. Премиальная выплата руководителю ГУ за выполнение особо важных заданий выплачивается в случае своевременного и качественного выполнения поручений начальника Управления.