72. В рабочее время тренеров, старших тренеров включается тренерская работа, индивидуальная работа со спортсменами, научная, творческая и исследовательская работа, а также другая работа, предусмотренная трудовыми (должностными) обязанностями и (или) индивидуальным планом, методическая, подготовительная, организационная, диагностическая, работа по ведению мониторинга, работа, предусмотренная планами спортивных и иных мероприятий, проводимых со спортсменами, участие в работе коллегиальных органов управления ГУ.
Тренерам, старшим тренерам устанавливается ставка заработной платы за норму часов непосредственно тренерской работы 24 часа в неделю.
Тренерам-преподавателям и старшим тренерам-преподавателям устанавливается ставка заработной платы за норму часов учебной (преподавательской) работы в соответствии с приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 22 декабря 2014 года N 1601 "О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре".
Объем тренерской нагрузки тренеров, старших тренеров определяется ежегодно на начало тренировочного периода (спортивного сезона) и устанавливается приказом ГУ.
Объем тренерской нагрузки, установленный работнику ГУ, оговаривается в трудовом договоре (дополнительном соглашении к трудовому договору).
Объем тренерской нагрузки работников ГУ, установленный на начало тренировочного периода (спортивного сезона), не может быть изменен в текущем году (тренировочном периоде, спортивном сезоне) по инициативе работодателя, за исключением его снижения, связанного с уменьшением количества часов по планам, графикам спортивной подготовки, сокращением количества спортсменов, групп.
При определении объема тренерской нагрузки на следующий год (тренировочный период, спортивный сезон) рекомендуется сохранять преемственность работников ГУ в подготовке спортсменов, не допуская ее изменения в сторону снижения, за исключением случаев, связанных с уменьшением количества часов по планам, графикам спортивной подготовки, сокращением количества спортсменов, групп.
Об изменениях объема тренерской нагрузки (увеличении или снижении), а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель уведомляет работников ГУ в письменной форме не позднее чем за два месяца до осуществления предполагаемых изменений, за исключением случаев, когда изменение объема тренерской нагрузки осуществляется по соглашению сторон трудового договора.
73. Размер оплаты труда работников, занимающих тренерские должности, рассчитывается следующим образом:
ОТ = (ОТрв + КВ + СВн) x 1,15, где:
ОТ - размер оплаты труда;
ОТрв - размер оплаты труда, определяемый с учетом объема педагогической (тренерской) нагрузки;
КВ - размер компенсационных выплат, установленных в соответствии с разделом V Положения, за исключением выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями (районного коэффициента);
СВн - сумма размеров стимулирующих выплат: