ПРАВИТЕЛЬСТВО ЧУКОТСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 15 ноября 2011 года N 471
О внесении изменений в Постановление Правительства Чукотского автономного округа от 21 марта 2011 года N 92
____________________________________________________________________
Утратил силу с 1 января 2017 года на основании Постановления Правительства Чукотского автономного округа от 28.12.2016 N 655.
____________________________________________________________________
В целях уточнения размеров окладов работников, осуществляющих техническое и функциональное обеспечение деятельности Департамента сельскохозяйственной политики и природопользования Чукотского автономного округа Правительство Чукотского автономного округа
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1) в пункте 3 слова "Масалов М.М." заменить словами "Алексеенко В.Ф.";
2) приложение к Положению об оплате труда работников Департамента сельскохозяйственной политики и природопользования Чукотского автономного округа, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Чукотского автономного округа изложить в редакции согласно приложению к настоящему постановлению.
2. Действие настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 октября 2011 года.
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на Департамент сельскохозяйственной политики и природопользования Чукотского автономного округа (Алексеенко В.Ф.).
Председатель Правительства
Р.В. Копин
Приложение
к Постановлению Правительства
Чукотского автономного округа
от 15 ноября 2011 года N 471
"Приложение
к Положению об оплате труда работников
Департамента сельскохозяйственной
политики и природопользования Чукотского
автономного округа, замещающих
должности, не являющиеся должностями
государственной гражданской службы
Чукотского автономного округа
Размеры окладов работников, осуществляющих техническое и функциональное обеспечение деятельности Департамента, по профессиональным квалификационным группам
1. Профессиональные квалификационные группы должностей работников сельского хозяйства
Квалификационные уровни | Должности, отнесенные к квалификационным уровням | Размер оклада, рублей |
Профес сиональная квалификационная группа "Должности работников сельского хозяйства третьего уровня" | ||
1 квалификационный уровень | Охотовед | 6 125 |
2 квалификационный уровень | Охотовед II категории | 6 338 |
3 квалификационный уровень | Охотовед I категории | 6 550 |
4 квалификационный уровень | Ведущий охотовед | 6 764 |
2.Профессиональные квалификационные группы должностей работников внутреннего водного транспорта
Квалификационные уровни | Должности, отнесенные к квалификационным уровням | Размер оклада, рублей |
Профессиональная квалификационная группа "Должности работников внутреннего водного транспорта второго уровня" | ||
1 квалификационный уровень | Матрос | 4 934 |
7 квалификационный уровень | Капитан самоходного судна (до 330 кВт) | 5 581 |
3.Профессиональные квалификационные группы общеотраслевых профессий рабочих
Квалификационные уровни | Профессии рабочих, отнесенные к квалификационным уровням | Размер оклада, рублей |
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня" | ||
1 квалификационный уровень | Водитель автомобиля (4 квалификационный разряд) | 3 346 |
Водитель автомобиля (5 квалификационный разряд) | 3 573 | |
4 квалификационный уровень* | Наименование профессий рабочих, предусмотренных 1 квалификационным уровнем настоящей профессиональной квалификационной группы, выполняющих важные (особо важные) и ответственные (особо ответственные) работы | 3 913 |
* Примечание:
Оплата труда высококвалифицированных рабочих Департамента, занятых на важных (особо важных) и ответственных (особо ответственных) работах, может производиться исходя из размера оклада, установленного по 4 квалификационному уровню профессиональной квалификационной группы "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня".
Установление высококвалифицированным рабочим оклада по 4 квалификационному уровню, указанной профессиональной квалификационной группы, осуществляется руководителем Департамента строго в индивидуальном порядке с учетом квалификации, объема и качества, выполняемых ими работ в пределах средств, направляемых на оплату труда, и может носить как постоянный, так и временный характер. Отмена оплаты труда рабочих по окладу, установленному по 4 квалификационному уровню, является изменением условий оплаты труда, о которых они должны быть предупреждены не менее чем за два месяца.
К высококвалифицированным рабочим относится водитель автомобиля.".