| |
Наименование Подпрограммы | Подпрограмма "Обеспечение кадрового потенциала системы образования Чукотского автономного округа" долгосрочной региональной целевой программы "Развитие образования Чукотского автономного округа на 2013-2015 годы" (далее - Подпрограмма) |
Основание для разработки Подпрограммы | приоритетный национальный проект "Образование";
национальная образовательная инициатива "Наша новая школа";
Решение Правительства Чукотского автономного округа (Протокол от 9 июля 2012 года N 7) |
Государственный заказчик Подпрограммы | Департамент образования, культуры и молодежной политики Чукотского автономного округа |
Цели и задачи Подпрограммы | Цель:
осуществление государственной политики в части трудоустройства в образовательные учреждения Чукотского автономного округа педагогических кадров, подготовленных в высших и средних профессиональных учебных заведениях, и приглашенных специалистов со стажем педагогической работы.
Задачи:
повышение качества образовательных услуг;
обеспечение ведения полного набора учебных дисциплин в образовательных учреждениях;
создание условий для наиболее полного удовлетворения потребностей учащихся в предпрофильном и профильном обучении;
подготовка нормативной базы, обеспечивающей трудоустройство и закрепление кадров в образовательных учреждениях Чукотского автономного округа;
создание правовых и экономических гарантий, обеспечивающих закрепление (адаптацию) педагогических кадров высшего и среднего профессионального образования в Чукотском автономном округе;
совершенствование системы контрактных (договорных) отношений со специалистами, трудоустроенными в образовательные учреждения Чукотского автономного округа;
социальная поддержка трудоустроенных педагогов в рамках Подпрограммы |
Сроки и этапы реализации Подпрограммы | Подпрограмма реализуется с 2013 по 2015 годы в три этапа:
1 этап - 2013 год;
2 этап - 2014 год;
3 этап - 2015 год |
Перечень основных мероприятий Подпрограммы | выплата единовременного пособия прибывшим в образовательные учреждения специалистам, заключившим контракт с образовательным учреждением;
выплата единовременного годового пособия специалистам с учетом педагогического опыта, принятым на работу в образовательные учреждения;
оказание поддержки молодым специалистам, не имеющим стажа работы;
уплата страховых взносов по единовременным пособиям и поддержке молодых специалистов;
оплата прочих расходов по реализации Подпрограммы (расходы на связь, переписку, подбор кадров и другое.) |
Объемы и источники финансирования Подпрограммы | всего по Подпрограмме - 2 700,0 тыс. рублей за счет средств окружного бюджета, в том числе по годам:
2013 год - 900,0 тыс. рублей;
2014 год - 900,0 тыс. рублей;
2015 год - 900,0 тыс. рублей |
Ожидаемые конечные результаты реализации Подпрограммы | сведение до минимума количества вакансий педагогических кадров;
выполнение в полном объеме учебных планов и государственных образовательных стандартов нового поколения в образовательных учреждениях Чукотского автономного округа;
обеспечение трудоустройства педагогических кадров и их адаптации на новом месте;
социальная поддержка трудоустроенных специалистов в период адаптации |
Система организации контроля за исполнением Подпрограммы | текущий контроль осуществляет Департамент образования, культуры и молодежной политики Чукотского автономного округа;
итоговый и ежеквартальный контроль осуществляется Департаментом финансов, экономики и имущественных отношений Чукотского автономного округа |