ПРАВИТЕЛЬСТВО ЧУКОТСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 28 июня 2011 года N 274

Об утверждении модельных методик формирования штатных расписаний учреждений культуры и искусства, кинематографии и развития народных художественных промыслов Чукотского автономного округа

Утратило силу постановлением Правительства Чукотского автономного округа от 08.11.2013 N 443

Наименование в редакции постановления Правительства Чукотского автономного округа от 13.12.2012 N 572

(Текст изменен):

{Изменено: постановлением Правительства Чукотского автономного округа от 09.12.2011 N 527}

{Изменено: постановлением Правительства Чукотского автономного округа от 05.12.2012 N 543}

{Изменено: постановлением Правительства Чукотского автономного округа от 13.12.2012 N 572}

{Изменено: постановлением Правительства Чукотского автономного округа от 27.12.2012 N 619}

С целью повышения эффективности расходования средств окружного бюджета, структурирования и оптимизации штатной численности, а также регулирования финансового обеспечения деятельности учреждений культуры и искусства, кинематографии и развития народных художественных промыслов Чукотского автономного округа, Правительство Чукотского автономного округа

(в редакции постановления Правительства Чукотского автономного округа от 13.12.2012 N 572)

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить:

1) Модельную методику формирования штатных расписаний учреждений культурно-досугового типа Чукотского автономного округа, согласно приложению 1 к настоящему постановлению;

2) Модельную методику формирования штатных расписаний библиотек Чукотского автономного округа, согласно приложению 2 к настоящему постановлению;

3) Модельную методику формирования штатных расписаний музеев Чукотского автономного округа, согласно приложению 3 к настоящему постановлению;

(в редакции постановления Правительства Чукотского автономного округа от 13.12.2012 N 572)

4) Модельную методику формирования штатных расписаний учреждений искусства Чукотского автономного округа согласно приложению 4 к настоящему постановлению;

(в редакции постановления Правительства Чукотского автономного округа от 27.12.2012 N 619)

5) Модельную методику формирования штатных расписаний учреждений кинематографии Чукотского автономного округа согласно приложению 5 к настоящему постановлению;

(в редакции постановления Правительства Чукотского автономного округа от 27.12.2012 N 619)

6) Модельную методику формирования штатных расписаний учреждений развития народных художественных промыслов Чукотского автономного округа согласно приложению 6 к настоящему постановлению.

(в редакции постановления Правительства Чукотского автономного округа от 13.12.2012 N 572)

2. Рекомендовать органам местного самоуправления руководствоваться модельными методиками, утвержденными пунктом 1 настоящего постановления, при формировании штатных расписаний библиотек, музеев и учреждений культурно-досугового типа муниципального уровня с 1 января 2012 года.

2.1. Департаменту образования, культуры и молодежной политики Чукотского автономного округа (Полукшт Д.С.), Департаменту финансов, экономики и имущественных отношений Чукотского автономного округа (Мингазов А.Ш.) сохранить на 2012 год государственным учреждениям культуры Чукотского автономного округа, перешедшим на модельные методики формирования штатных расписаний учреждений культуры Чукотского автономного округа, размеры фондов оплаты труда в объёмах не ниже показателей 2011 года.

2.2. Руководителям государственных бюджетных учреждений культуры Чукотского автономного округа направить образовавшуюся экономию средств, предусмотренных в окружном бюджете на заработную плату и начисления на оплату труда работников государственных учреждений культуры Чукотского автономного округа, перешедших на модельные методики формирования штатных расписаний учреждений культуры Чукотского автономного округа, на обеспечение проведения организационно-штатных мероприятий, связанных с сокращением штатных должностей, и на материальное стимулирование работников указанных учреждений.

2.3. Рекомендовать главам муниципальных образований Чукотского автономного округа в 2012 году обеспечить сохранение объемов финансовых средств, направляемых на оплату труда работников муниципальных учреждений культуры Чукотского автономного округа, перешедших на модельные методики формирования штатных расписаний учреждений культуры Чукотского автономного округа, в объемах не ниже показателей 2011 года.

2.4. Рекомендовать руководителям муниципальных учреждений культуры Чукотского автономного округа в 2012 году направлять образовавшуюся экономию средств, предусмотренных в местных бюджетах на заработную плату и начисления на оплату труда работников муниципальных учреждений культуры Чукотского автономного округа, перешедших на модельные методики формирования штатных расписаний учреждений культуры Чукотского автономного округа, на обеспечение проведения организационно-штатных мероприятий, связанных с сокращением штатных должностей, и на материальное стимулирование работников указанных учреждений.

(в редакции постановления Правительства Чукотского автономного округа от 09.12.2011 N 527)

3. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2012 года.

4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на Департамент образования, культуры и молодежной политики Чукотского автономного округа (Полукшт Д.С.).

Председатель Правительства
Р.В. Копин

Приложение 1

к Постановлению Правительства

Чукотского автономного округа

от 28 июня 2011 года N 274

Модельная методика формирования штатных расписаний учреждений культурно-досугового типа Чукотского автономного округа

1. Критерии формирования штатных расписаний учреждений культурно-досугового типа Чукотского автономного округа

1.1. Штатные расписания учреждений культурно - досугового типа Чукотского автономного округа формируются исходя из следующих критериев:

наличие учреждения, являющегося юридическим лицом, на территории городского округа (населенного пункта муниципального района);

количественный показатель населения, проживающего в месте расположения учреждения;

наличие необходимых условий в учреждении для осуществления профильных функций;

наличие необходимых условий в учреждении для осуществления административно - хозяйственных функций;

наличие у учреждения территориальных (обособленных) структурных подразделений.

1.2. Формируя штатные расписания, руководитель учреждения культурно-досугового типа Чукотского автономного округа самостоятельно определяет перечень необходимых должностей, профессий рабочих в пределах установленного в соответствии с критериями количества штатных единиц.

2. Основные штатные должности для учреждений культурно-досугового типа, имеющих статус юридического лица:

3. Дополнительные штатные должности, вводимые при наличии определенных условий для учреждения культурно-досугового типа, имеющего статус юридического лица

3.1. Должности, зависящие от численности населения, проживающего в месте расположения учреждения культурно-досугового типа, имеющего статус юридического лица

3.2. Должности вспомогательного персонала, вводимые при отсутствии обслуживания централизованной бухгалтерией

3.3. Должности специалистов вспомогательного и обслуживающего (технического) персонала, подлежащие введению при наличии определенных условий