1. Настоящее Положение, разработанное в соответствии с Федеральным законом "О гражданской обороне", определяет порядок создания (назначения) в организациях структурных подразделений (работников), специально уполномоченных на решение задач в области гражданской обороны (далее именуется "структурные подразделения (работники) по гражданской обороне").
2. Структурные подразделения (работники) по гражданской обороне создаются (назначаются) в организациях независимо от их организационно-правовой формы с целью управления гражданской обороной в этих организациях.
3. Создание (назначение) в организациях структурных подразделений (работников) по гражданской обороне осуществляется для обеспечения:
а) планирования и проведения на данном предприятии (организации) мероприятий по гражданской обороне;
б) создания и поддерживания локальных систем оповещения в состоянии постоянной готовности к их использованию;
в) обучение работников организаций способами защиты от опасностей, возникающих при ведении военных действий или вследствие этих действий;
г) создания и содержания на случай применения в целях гражданской обороны запасов материально-технических, продовольственных, медицинских и иных средств;
д) проведение мероприятий по поддержанию устойчивого функционирования организаций в военное время;
е) создания и поддержания в состоянии постоянной готовности гражданских организаций гражданской обороны.
4. Количество работников в структурном подразделении по гражданской обороне или отдельных работников по гражданской обороне в составе других подразделений организации определяется исходя из следующих примерных норм:
а) в организациях, отнесенных к категориям по гражданской обороне, в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 19.09.98 N 1115 "О порядке отнесения организаций к категориям по гражданской обороне", с количеством работников до 500 человек - 1 освобожденный работник, от 500 до 2000 человек - 2-3 освобожденных работника, от 2000 до 5000 человек - 3-4 освобожденных работника, свыше 5000 человек - 5-6 освобожденных работников;
б) в организациях, не отнесенных к категориям по гражданской обороне, с количеством работников свыше 200 человек -1 освобожденный работник;
в) в организациях, не отнесенных к категориям по гражданской обороне с количеством работников до 200 человек - работа по гражданской обороне может выполняться в установленном порядке по совместительству одним из работников организации.
5. На должности работников структурных подразделений (работников) по гражданской обороне назначаются лица, обладающие соответствующими данной деятельности качествами и навыками, прошедшими согласование в соответствующих органах по делам ГО и ЧС.
6. Руководитель организации (начальник гражданской обороны организации) осуществляет укомплектование структурных подразделений (назначение работников) по гражданской обороне, разрабатывает и утверждает их функциональные обязанности и штатное расписание.