Методика формирования модельного штатного расписания образовательных учреждений Чукотского автономного округа, реализующих программы дополнительного профессионального образования, программы переподготовки и повышения квалификации специалистов
I. Тип и вид образовательного учреждения
Государственное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов
"Институт развития образования и повышения квалификации"
1. Штатная численность работников образовательного учреждения рассчитывается исходя из планируемой численности слушателей курсов повышения квалификации, с учетом наличия лицензий на вид деятельности.
2. Нормативы наполняемости группы слушателей установлены в количестве 20-25 человек. Количество часов по учебному плану составляет 72 - 120 учебных часов для одной группы (в среднем 96 часов на 30 курсовых циклов в год).
3. Соответствие штатных единиц количеству учащихся, воспитанников образовательного учреждения изложены в таблицах 1-2:
Таблица 1
N п/п | Наименование должностей | Количество слушателей | |||||
100-150 | 151-300 | 301-450 | 451-600 | 601-750 | 751-900 | ||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
Административно-управленческий персонал | |||||||
Директор | 1,00 | 1,00 | 1,00 | 1,00 | 1,00 | 1,00 | |
Заместитель директора | 0,50 | 1,00 | 1,50 | 2,00 | 2,00 | 2,50 | |
Заведующий отделом | - | - | 2,00 | 3,00 | 3,50 | 4,00 | |
Заместитель директора по административно-хозяйственной деятельности | - | - | 1,00 | 1,00 | 1,00 | 1,00 | |
Вспомогательный персонал | |||||||
Заведующий библиотекой | - | - | - | 1,00 | 1,00 | 1,00 | |
Заведующий общежитием | - | - | 1,00 | 1,00 | 1,00 | 1,00 | |
Заведующий хозяйством | 0,50 | 1,00 | - | - | - | - | |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
Инженер - электроник (инженер - программист, техник-программист) | 3,00 | 4,00 | 4,50 | 5,00 | 5,50 | 6,00 | |
Редактор | - | - | - | 1,00 | 1,00 | 1,00 | |
Документовед (делопроизводитель) | - | 0,50 | 0,75 | 1,00 | 1,00 | 1,00 | |
Обслуживающий персонал | |||||||
Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий | 0,50 | 1,00 | 1,50 | 1,50 | 2,00 | 2,00 | |
Заведующий складом | 0,50 | 0,75 | 1,00 | 1,00 | 1,00 | 1,00 | |
Педагогический персонал | |||||||
Методист | 5,5 | 15,5 | 15,5 | 21,5 | 21,5 | 25,5 | |
Педагогический персонал вспомогательной категории | |||||||
Старший дежурный по режиму | - | 1,00 | 1,00 | 1,00 | 1,00 | 1,00 | |
Дежурный по режиму | - | 3,00 | 3,00 | 3,00 | 3,00 | 3,00 | |
Таблица 2
Профессии рабочих, не зависящие от количества слушателей | |||||||||||
Уборщик производственных и служебных помещений (без учета площадей самообслуживания) | Убираемая площадь (0,5 единицы на каждые 250 кв. м убираемой площади, но не менее 0,25 должности на учреждение) | ||||||||||
до 250 кв. м | до 500 кв. м | до 750 кв. м | до 1000 кв. м | до 1250 кв. м | до 1500 кв. м | до 1750 кв. м | до 2000 кв. м | до 2250 кв. м | до 2500 кв. м | до 2750 кв. м | |
0,50 | 1,00 | 1,50 | 2,00 | 2,50 | 3,00 | 3,50 | 4,00 | 4,5 | 5 | 5,5 | |
II. Дополнительные ставки административно-управленческого, педагогического и вспомогательного персонала вводимые
при наличии определенных условий в образовательном учреждении
1. Ставки вспомогательного персонала, вводимые при отсутствии обслуживания централизованной бухгалтерией
N п/п | Наименование должностей | Количество слушателей | |||||
100-150 | 151-300 | 301-450 | 451-600 | 601-750 | 751-900 | ||
1. | Главный бухгалтер | - | 1,00 | 1,00 | 1,00 | 1,00 | 1,00 |
2. | Бухгалтер (экономист) | 1,00 | 1,25 | 1,50 | 2,00 | 2,25 | 2,50 |
2. Ставки обслуживающего персонала, вводимые для организации учебно-воспитательной и административно-хозяйственной деятельности
N п/п | Наименование должностей | Расчёт ставок |
1. | Водитель | 1,00 при наличии автотранспорта (на каждую единицу транспорта) |
2. | Слесарь по ремонту автомобилей | 0,5 при наличии автотранспорта (на каждую единицу автотранспорта без учета консервации) |
3. При наличии 3-х и более структурных подразделений в статусе учебно-методических отделов, функционирующих в муниципальных образованиях, вводится 1,00 ставки заместителя директора. Формирование структурных подразделений в статусе учебно-методических отделов (центров) производится в соответствии со следующей методикой:
3.1. В учебно-методическом отделе устанавливается постоянный базовый блок штатных специалистов, включающий в себя:
заведующий отделом - 1,00 ставки,