ГУБЕРНАТОР ЧУКОТСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 25 января 2000 года N 18

Об упорядочении оплаты труда работников централизованных бухгалтерий

Утратило силу постановлением Губернатора Чукотского автономного округа от 01.06.2009 N 35

В соответствии с Постановлением Министерства труда Российской Федерации от 26.03.93 N 66 "О должностных окладах и других условиях оплаты труда работников централизованных бухгалтерий" постановляю:

1. Установить с 01.01.00 должностные оклады работникам централизованных бухгалтерий при департаментах образования и науки, здравоохранения и социальной защиты, культуры и искусства в зависимости от сложности труда и квалификации работников согласно приложению.

2. Предоставить право руководителям департаментов, в пределах предусмотренных средств на оплату труда, заключать контракты с работниками централизованных бухгалтерий, определять виды и размеры надбавок, доплат и другие выплаты стимулирующего характера.

3. Руководителям департаментов образования и науки, здравоохранения и социальной защиты, культуры и искусства привести оплату труда работников централизованных бухгалтерий в соответствие с настоящим положением.

4. Контроль за выполнением данного постановления возложить на департамент экономики (Троцинская С.В.) и руководителей департамента образования и науки, здравоохранения, культуры и искусства.

Губернатор Чукотского автономного округа А. Назаров

Приложение УТВЕРЖДЕНО

Постановлением Губернатора Чукотского автономного округа от 25.01.00 N 18 ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ руководителей и специалистов централизованных бухгалтерий

Наименование должностей Установленный месячный оклад с

01.01.00, руб.

Начальник отдела 3185

Руководитель группы учета 2405

Ведущий бухгалтер, ведущий экономист 1950

Экономист 1-й категории, бухгалтер 1-й категории 1560

Экономист 2-й категории, бухгалтер 2-й категории 1300

Кассир, делопроизводитель | 1000

Фонд оплаты труда работников централизованных бухгалтерий формируется с учетом:

- премий в размере трех должностных окладов в год;

- материальной помощи в размере двух должностных окладов в год;

- доплаты за сложность и напряженность в труде в размере одного должностного оклада в год.