2.1. Права и обязанности Руководителя предусмотрены действующим законодательством, Уставом предприятия и настоящим Трудовым договором.
2.2. Руководитель действует на основе единоначалия и подотчетен Уполномоченному органу исполнительной власти в пределах, установленных законами, иными нормативными правовыми актами, Уставом предприятия и настоящим Трудовым договором.
2.3. В период отпуска, болезни Руководителя или отсутствия по иным причинам, его права и обязанности выполняет заместитель Руководителя, кандидатура которого согласовывается с Правительством и Уполномоченным органом исполнительной власти.
2.4. Руководитель самостоятельно решает все вопросы деятельности предприятия, за исключением вопросов, отнесенных законодательством и Уставом предприятия к ведению иных органов.
2.5. Руководитель:
2.5.1. Действует без доверенности от имени предприятия, представляет его интересы на территории Российской Федерации и за ее пределами.
2.5.2. Совершает в установленном законодательством порядке необходимые действия по реализации права на владение, пользование и распоряжение окружным имуществом, закрепленным за предприятием на праве хозяйственного ведения.
2.5.3. Заключает в соответствии с действующим законодательством соглашения, договоры, в том числе трудовые.
2.5.4. Выдает доверенности, совершает иные юридические действия.
2.5.5. Привлекает на договорных началах и использует финансовые средства, объекты интеллектуальной собственности, имущество и отдельные имущественные права граждан и юридических лиц.
2.5.6. Открывает в банках и иных кредитных учреждениях расчетные и другие счета.
2.5.7. Определяет и утверждает структуру, а также штатное расписание предприятия.
2.5.8. Определяет в соответствии с действующим законодательством систему и формы оплаты труда работников предприятия.
2.5.9. Применяет к работникам предприятия меры дисциплинарного взыскания и поощрения в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
2.5.10. Делегирует свои права заместителям, распределяет между ними обязанности.
2.5.11. В пределах своей компетенции издает локальные нормативные акты (приказы, распоряжения) и дает указания, обязательные для работников всех структурных подразделений, утверждает положения о представительствах и филиалах, уставы дочерних предприятиях.
2.5.12. Определяет в соответствии с законодательством Российской Федерации состав и объем сведений, составляющих коммерческую тайну предприятия, а также определяет порядок ее защиты.
2.5.13. Готовит мотивированные предложения об изменении размера уставного фонда предприятия.
2.5.14. При расторжении Трудового договора осуществляет передачу дел вновь назначенному руководителю предприятия.
2.5.15. Имеет право досрочно расторгнуть Трудовой договор, предупредив об этом Правительство в письменной форме не позднее, чем за один месяц.
2.5.16. Решает иные вопросы, отнесенные действующим законодательством и Уставом предприятия, внутренними документами предприятия и настоящим Трудовым договором к компетенции Руководителя.