III. Функции управления

5. Управление в соответствии с возложенными задачами в установленном порядке осуществляет следующие функции:

в сфере областной гражданской службы:

1) обеспечение реализации федеральных законов, законов области и иных правовых актов по вопросам, связанным с областной гражданской службой;

2) подготовка проектов областных нормативных и иных правовых актов, практических, пособий, методических материалов по вопросам областной гражданской службы;

3) анализ практики применения законодательства по вопросам государственной гражданской службы, ведение мониторинга реформирования и развития государственной гражданской службы, включая мониторинг по исполнению нормативных и иных правовых актов по денежному содержанию государственных гражданских служащих области (далее - областные гражданские служащие) и предоставляемым им государственным гарантиям;

4) подготовка докладов, аналитических и информационных материалов, представление предложений по вопросам организации областной гражданской службы, профессиональной подготовки кадров областной гражданской службы, профессиональной переподготовки, повышения квалификации и стажировки областных гражданских служащих, другим вопросам, связанным с реформированием и развитием областной гражданской службы и реализацией основных направлений кадровой политики, а также по вопросам формирования и совершенствования системы управления государственной службой;

5) обеспечение формирования государственного заказа на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку областных гражданских служащих, и ежегодное составление его проектов;

6) обеспечение выполнения администрацией Губернатора области функции государственного заказчика профессиональной переподготовки, повышении квалификации и стажировки областных гражданских служащих;

7) организация и обеспечение проведения конкурсов на замещение вакантных должностей областной гражданской службы и включение областных гражданских служащих в кадровый резерв в администрации Губернатора области;

8) организация и обеспечение проведения аттестации областных гражданских служащих в администрации Губернатора области;

9) организация и обеспечение проведения квалификационных экзаменов областных гражданских служащих в администрации Губернатора области;

10) формирование кадрового резерва, организация работы с кадровым резервом и его эффективное использование;

11) обеспечение деятельности комиссии по соблюдению требований к служебному поведению областных гражданских служащих в администрации Губернатора области и урегулированию конфликтов интересов;

12) обеспечение утверждения примерных должностных регламентов;

13) консультирование областных гражданских служащих в самостоятельных подразделениях администрации Губернатора области, исполнительных органах государственной власти области, но правовым и иным вопросам областной гражданской службы;

14) осуществление совместно с другими уполномоченными органами (подразделениями) экспертизы обоснованности формирования фонда оплаты труда областных гражданских служащих в исполнительных органах государственной власти области;

15) подготовка предложений по ежегодному увеличению (индексации) размеров окладов денежного содержания в соответствии с законодательством, по совершенствованию условий оплаты труда и регулированию режима труда и отдыха;

16) обеспечение должностного роста областных гражданских служащих;

17) обеспечение реализации принципа взаимосвязи государственной гражданской службы и муниципальной службы на территории области, содействуя и оказывая консультативно-методическую помощь в подготовке нормативных правовых актов, но вопросам муниципальной службы области, в том числе по вопросам подготовки, переподготовки и повышения квалификации муниципальных служащих области, а также их участию в курсах повышения квалификации, тематических семинарах, проводимых для областных гражданских служащих в государственных органах области;

18) обеспечение реализации полномочий Губернатора области, отнесенных к его ведению при регламентации правового статуса лиц, замещающих государственные должности области, гарантий их деятельности по вопросам, связанным с областной гражданской службой;

в сфере развития государственного управления и проведения административной реформы на территории области, включая обеспечение согласованного функционирования и взаимодействия исполнительных органов государственной власти области:

19) организационное обеспечение деятельности рабочих групп, совещаний, иных мероприятий по вопросам административной реформы в области, участие в подготовке и реализации необходимых проектов в обозначенной сфере;

20) своевременная реализация установленных программных и плановых мероприятий, исполнение которых возложено на управление;

в сфере кадрового и организационно-штатного обеспечения деятельности администрации области, администрации Губернатора области:

21) подготовка проектов правовых актов, связанных с поступлением на областную гражданскую службу, ее прохождением и прекращением в администрации Губернатора области, а также проектов правовых актов, связанных с поступлением на областную гражданскую службу и ее прекращением должностными лицами администрации области;

22) оформление, ведение, учет, хранение и выдача при увольнении трудовых книжек областных гражданских служащих в администрации области, администрации Губернатора области;

23) формирование, ведение, хранение личных дел областных гражданских служащих в администрации Губернатора области;

24) оформление служебных удостоверений областных гражданских служащих в администрации Губернатора области, их выдача, учет и уничтожение; выдача, учет и обеспечение сдачи их магнитных карт;

ОБ УПРАВЛЕНИИ ГУБЕРНАТОРА ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ ПО ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЕ, КАДРАМ И ГОСУДАРСТВЕННЫМ НАГРАДАМ