Недействующий

О ПОРЯДКЕ КОМПЕНСАЦИИ РАСХОДОВ НА ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ ГАРАНТИЙ И КОМПЕНСАЦИЙ ЛИЦАМ, ПРОЖИВАЮЩИМ В РАЙОНАХ КРАЙНЕГО СЕВЕРА И ПРИРАВНЕННЫХ К НИМ МЕСТНОСТЯХ И РАБОТАЮЩИМ В ОРГАНИЗАЦИЯХ, ФИНАНСИРУЕМЫХ ИЗ ОБЛАСТНОГО БЮДЖЕТА

III. ПОРЯДОК ФИНАНСИРОВАНИЯ ЗАТРАТ ОРГАНИЗАЦИЙ НА КОМПЕНСАЦИЮ РАСХОДОВ ПО ПЕРЕЕЗДУ И КОМПЕНСАЦИЮ ПРИ РАСТОРЖЕНИИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА


1. Финансирование затрат, связанных с компенсацией расходов по переезду осуществляется на основании следующих документов:

1) копия приказа (распоряжения) о приеме на работу соответствующего работника:

2) копия приказа (распоряжения) о предоставлении работнику оплачиваемого отпуска для обустройства на новом месте;

3) копия приказа (распоряжения) о выплате единовременного пособия;

4) трудовой договор с работником;

5) надлежащим образом заполненный авансовый отчет работника;

6) копия личного заявления работника о компенсации соответствующих расходов;

7) справка о составе семьи работника;

8) проездные документы;

9) документы, подтверждающие оплату багажа - в случаях, когда такая оплата производилась;

10) документы, подтверждающие стоимость проезда по кратчайшему (или беспересадочному) маршруту;

11) иные документы, подтверждающие произведенные расходы.

2. Финансирование затрат организаций на оплату стоимости проезда осуществляется в размере фактической стоимости проезда по кратчайшему (или беспересадочному) маршруту, подтвержденной проездными документами, но не выше стоимости проезда в купейном вагоне скорого поезда.

3. При отсутствии проездных документов, финансирование затрат организаций на оплату стоимости проезда осуществляется по тарифу проезда по кратчайшему (или беспересадочному) маршруту в плацкартном вагоне пассажирского поезда.

4. Основанием для осуществления финансирования затрат на компенсацию при расторжении трудового договора помимо документов, предусмотренных пунктами 6-10 части 1 раздела 3 настоящего Порядка, является копия приказа (распоряжения) об увольнении работника.

5. Финансирование затрат организаций на предоставление компенсаций при расторжении трудового договора осуществляется в порядке, установленном частями 2 и 3 раздела 3 настоящего Порядка.