ПЕРЕЧЕНЬ критериев оценки работников государственных учреждений социального обслуживания Иркутской области по номинации "Лучший социальный работник учреждения социального обслуживания" конкурса на присуждение премий Губернатора Иркутской области в 2012 году работникам государственных учреждений социального обслуживания Иркутской области за высокие достижения в профессиональной деятельности
N | Критерии оценки | Оценка (баллы) |
1. | Количество клиентов, которым оказаны социальные услуги за предыдущий год: | |
1 - 20; | 1 | |
21 - 40; | 2 | |
41 - 60; | 3 | |
61 и выше | 4 | |
2. | Наличие образования: | |
среднее; | 1 | |
среднее профессиональное; | 2 | |
высшее не профильное; | 3 | |
высшее профильное | 4 | |
3. | Наличие наград и поощрений за весь период трудовой деятельности: | |
от государственного учреждения социального обслуживания Иркутской области; | 1 | |
от органов местного самоуправления муниципальных образований Иркутской области; | 2 | |
от министерства социального развития, опеки и попечительства Иркутской области; | 3 | |
Благодарность Губернатора Иркутской области, Почетная грамота Губернатора Иркутской области; | 4 | |
от Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации; | 5 | |
от Правительства Российской Федерации | 6 | |
4. | Победитель в профессиональных городских, областных, межрегиональных, всероссийских конкурсах за весь период трудовой деятельности | 2 за каждую победу |
5. | Отсутствие обоснованных жалоб | 3 |
6. | Разработка и/или внедрение новых технологий работы с клиентами | 3 за каждую технологию |
7. | Участие в конференциях и/или семинарах | 1 за каждое участие |
Примечание: Отсутствие информации по какому-либо критерию оценивается в 0 баллов.