{наименование изменено постановлением Губернатора Иркутской области от 25.04.2008 г. N 151-п}
1. Настоящее Положение определяет порядок выплаты ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде, премии по результатам работы (далее - премия), материальной помощи работникам государственных органов Иркутской области, замещающим должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Иркутской области, и вспомогательному персоналу государственных органов Иркутской области (далее - работники).
{п.1 изменен постановлением Губернатора Иркутской области от 25.04.2008 г. N 151-п}
2. Ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде (далее - надбавка) выплачивается за качественное, оперативное выполнение объема работ и указывается в трудовом договоре работника в пределах размеров, установленных Губернатором Иркутской области.
При определении конкретного размера надбавки учитывается степень сложности, напряженности выполняемых работником заданий в соответствии с его должностными обязанностями.
Надбавка носит срочный и персонифицированный характер и устанавливается на кратковременный (месяц) либо длительный период.
Надбавка выплачивается пропорционально отработанному времени.
Размер надбавки определяется руководителем государственного органа Иркутской области (далее - государственный орган).
3. Премия выплачивается пропорционально отработанному времени с учетом личного вклада работника в выполнение соответствующих задач, проявления инициативы и оперативности при условии:
1) профессионального, компетентного и качественного выполнения должностных обязанностей;
2) своевременного и качественного выполнения планов работы;
3) соблюдения трудовой дисциплины.
Единовременная премия выплачивается за выполнение заданий особой важности и сложности.
Премия максимальным размером не ограничивается.
Размер премии определяется руководителем государственного органа. Выплата премии производится по результатам работы за месяц, квартал, год.
Премия не выплачивается за период временной нетрудоспособности, нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске, отпуске без сохранения заработной платы, отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком, иных дополнительных отпусках, а также в случае увольнения за виновные действия.
4. На надбавку и премию начисляется районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в южных районах Иркутской области в соответствии с действующим федеральным и областным законодательством.
5. Материальная помощь выплачивается в размере не менее двух должностных окладов (тарифных ставок) и не более десяти минимальных размеров оплаты труда. Конкретный размер материальной помощи определяется руководителем государственного органа.
Право работника на получение материальной помощи возникает со дня вступления в силу заключенного с ним трудового договора.
Материальная помощь оказывается по письменному заявлению работника в связи с причинением ему материального ущерба в результате стихийных бедствий, квартирной кражи, грабежа, иного противоправного посягательства на жизнь, здоровье, имущество, а также в связи с материальными затруднениями (болезнь, смерть членов семьи, другие непредвиденные обстоятельства), юбилейными датами и по другим уважительным причинам.
В случае смерти работника материальная помощь может быть оказана членам его семьи.
Работник (член его семьи) представляет в кадровую службу государственного органа документы, подтверждающие наличие соответствующих оснований.
Если работником не реализовано право на получение материальной помощи в текущем календарном году, материальная помощь выплачивается до истечения текущего календарного года.
При увольнении работника, за исключением случаев увольнения за виновные действия, ему выплачивается материальная помощь пропорционально отработанному времени в пределах средств, предусмотренных при формировании фонда оплаты труда на данную выплату;
{абз.7 п.5 изменен постановлением Губернатора Иркутской области от 25.04.2008 г. N 151-п}
На материальную помощь начисляется районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в южных районах Иркутской области в соответствии с действующим федеральным и областным законодательством.
{абз.8 п.5 дополнен постановлением Губернатора Иркутской области от 25.04.2008 г. N 151-п}
Временно замещающая должность заместителя
главы администрации Иркутской области
Н.В. Брускова