Недействующий

О ДЕПАРТАМЕНТЕ ТРУДА ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ

III. ФУНКЦИИ ДЕПАРТАМЕНТА


7. Департамент в соответствии с возложенными на него задачами в установленном порядке осуществляет следующие функции:

в сфере реализации основных направлений государственной политики в демографической сфере и рынка труда:

1) оценка и прогнозирование демографического развития в Иркутской области на основании статистических данных, подготовка ежегодного доклада о демографическом положении на территории Иркутской области;

2) в пределах своей компетенции осуществление мониторинга и подготовки предложений к прогнозам социально - экономического развития Иркутской области на краткосрочную, среднесрочную и долгосрочную перспективу;

3) содействие добровольному переселению соотечественников, проживающих за рубежом, в Российскую Федерацию, включая:

организацию работы по приему, размещению, обустройству участников Государственной программы и членов их семей, содействию адаптации и интеграции переселенцев, а также по мониторингу реализации региональной программы переселения, предупреждению и снижению рисков реализации проектов переселения;

координацию работы исполнительных органов государственной власти Иркутской области с участниками программы;

участие в осуществлении контроля за реализацией региональной программы переселения;

4) ежегодное определение потребности в привлечении иностранных работников, оценка эффективности использования иностранной рабочей силы, вклада иностранных работников в социально-экономическое развитие данного субъекта Российской Федерации;

5) организация формирования предложений по квоте на выдачу иностранным гражданам приглашений на въезд в Российскую Федерацию в целях осуществления трудовой деятельности на территории Иркутской области;

6) организация разработки и методическое руководство составления балансов трудовых ресурсов и занятости населения на территории Иркутской области для реализации мероприятий по мобилизационной подготовке;

7) разработка и реализация мер, направленных на сохранение и укрепление кадрового потенциала организаций, развитие системы профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров в соответствии с целями и задачами экономики Иркутской области, включая участие совместно с заинтересованными органами в развитии системы профессиональной ориентации молодежи в Иркутской области;

8) оценка и прогнозирование развития рынков труда и учебных услуг в соответствии с кадровой потребностью в Иркутской области;

9) организация исполнения Федерального закона "Об альтернативной гражданской службе" соответствующими исполнительными органами государственной власти Иркутской области в пределах своей компетенции, включая представление в специально уполномоченные федеральные органы исполнительной власти по организации альтернативной гражданской службы необходимой информации в установленном порядке и сроки, а также ведение учета организаций, подведомственных исполнительным органам государственной власти Иркутской области, где предусмотрено прохождение альтернативной гражданской службы, и граждан, проходящих альтернативную гражданскую службу в данных организациях, на основании информации, представляемой соответствующими исполнительными органами государственной власти Иркутской области;

в сфере государственного управления охраной труда и проведения государственной экспертизы условий труда в соответствии с законодательством:

10) осуществление нормативно - правового регулирования и иных полномочий по вопросам осуществления органами местного самоуправления муниципальных образований Иркутской области отдельных областных государственных полномочий в области охраны труда;

11) организация и осуществление сертификации работ по охране труда в организациях, включая согласование документации и участие в комиссиях по аккредитации органов по сертификации работ по охране труда и исследовательских (измерительных) центров по сертификации работ по охране труда;

12) осуществление государственной экспертизы условий труда, выдача по результатам ее проведения заключения о соответствии (несоответствии) условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда и направление указанного заключения в соответствующие органы;

13) организация обучения по охране труда и проверке знаний требований охраны труда в соответствии с законодательством;

14) согласование учебных планов и программ обучения охране труда;

15) осуществление контроля за условиями и охраной труда, качеством проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, правильностью предоставления компенсаций за тяжелую работу и работу с вредными или опасными условиями труда, а также подготовка предложений об отнесении организаций к классу профессионального риска в соответствии с результатами сертификации работ по охране труда в организациях;

16) участие в установленном порядке в расследовании несчастных случаев на производстве и составлении акта о расследовании соответствующего несчастного случая по установленной форме;

17) ведение банка данных обучающих организаций по охране труда на территории Иркутской области;

в сфере реализации государственных полномочий в области регулирования оплаты труда:

18) содействие обеспечению прав граждан, работающих во внебюджетном секторе экономики Иркутской области, на вознаграждение за труд, подготовка аналитических докладов об изменении задолженности по выплате заработной платы и принимаемых мерах по ее сокращению на территории Иркутской области на основе запрашиваемой информации;

19) участие в разработке предложений по совершенствованию районного регулирования оплаты труда, системы льгот и компенсаций с учетом природно-климатических и социально-экономических факторов на территории Иркутской области;

20) выдача заключений о правильности исчисления периодов трудовой деятельности, учитываемых при исчислении стажа замещения должностей государственной гражданской службы Иркутской области;

21) формирование обоснованных предложений, включая расчеты, по вопросам оплаты труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Иркутской области, включая разработку порядка формирования фонда оплаты труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Иркутской области;