ГУБЕРНАТОР ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 18 декабря 2008 года N 462-п
О Положении о резерве управленческих кадров Иркутской области
____________________________________________________________________
Утратил силу на основании Указа Губернатора Иркутской области от 30.03.2020 N 68-уг, вступившего в силу через 10 календарных дней после дня официального опубликования (опубликован на Официальном интернет-портале правовой информации http://www.pravo.gov.ru - 02.04.2020).
____________________________________________________________________
(с изменениями на 6 августа 2018 года)
(в ред. Постановления Губернатора Иркутской области от 27.03.2009 N 66-п, Указов Губернатора Иркутской области от 02.07.2013 N 216-уг, от 06.08.2018 N 155-уг)
В целях совершенствования государственного и муниципального управления, формирования резерва управленческих кадров для исполнительных органов государственной власти Иркутской области, органов местного самоуправления муниципальных образований Иркутской области и организаций приоритетных сфер экономики Иркутской области, руководствуясь Федеральным конституционным законом от 30 декабря 2006 года N 6-ФКЗ "Об образовании в составе Российской Федерации нового субъекта Российской Федерации в результате объединения Иркутской области и Усть-Ордынского Бурятского автономного округа", постановляю:
1. Утвердить Положение о резерве управленческих кадров Иркутской области.
2. Настоящее постановление подлежит официальному опубликованию в газете "Областная".
И.Э.ЕСИПОВСКИЙ
Утверждено
постановлением
Губернатора Иркутской области
от 18 декабря 2008 года
N 462-п
ПОЛОЖЕНИЕ О РЕЗЕРВЕ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. Постановления Губернатора Иркутской области от 27.03.2009 N 66-п, Указов Губернатора Иркутской области от 02.07.2013 N 216-уг, от 06.08.2018 N 155-уг)
I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Настоящее Положение регулирует вопросы формирования, ведения резерва управленческих кадров Иркутской области, в том числе порядок работы Комиссии при Губернаторе Иркутской области по формированию и подготовке резерва управленческих кадров (далее - Комиссия) по формированию и ведению указанного резерва.
2. Основной задачей формирования и подготовки резерва управленческих кадров Иркутской области является включение в него квалифицированных, мобильных, имеющих активную гражданскую позицию и высокий потенциал к развитию граждан, способных занять руководящие должности в системе государственного и муниципального управления, в приоритетных сферах экономики Иркутской области.
3. Резерв управленческих кадров Иркутской области (далее - резерв управленческих кадров) формируется для замещения должностей:
1) входящих в Правительство Иркутской области, и руководителей исполнительных органов государственной власти Иркутской области, не входящих в Правительство Иркутской области;
(в ред. Указа Губернатора Иркутской области от 02.07.2013 N 216-уг)
2) глав муниципальных образований Иркутской области и глав местных администраций, назначаемых на указанную должность по контракту;
3) руководителей организаций приоритетных сфер экономики Иркутской области.
Порядок замещения указанных в настоящем пункте должностей определяется законодательством и настоящим Положением не регулируется.
II. ФОРМИРОВАНИЕ И ВЕДЕНИЕ РЕЗЕРВА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ
4. Организация работы по формированию и ведению резерва управленческих кадров для замещения должностей, предусмотренных подпунктом 1 пункта 3 настоящего Положения, формирование и ведение резерва управленческих кадров осуществляется самостоятельным структурным подразделением аппарата Губернатора Иркутской области и Правительства Иркутской области по вопросам государственной гражданской службы и кадрам (далее - подразделение аппарата Губернатора Иркутской области и Правительства Иркутской области по вопросам государственной гражданской службы и кадрам).
5. Организация работы по формированию и ведению резерва управленческих кадров для замещения должностей, предусмотренных подпунктом 2 пункта 3 настоящего Положения, осуществляется самостоятельным структурным подразделением аппарата Губернатора Иркутской области и Правительства Иркутской области по вопросам региональной политики (далее - подразделение аппарата Губернатора Иркутской области и Правительства Иркутской области по вопросам региональной политики).
6. Организация работы по формированию и ведению резерва управленческих кадров для замещения должностей, предусмотренных подпунктом 3 пункта 3 настоящего Положения, осуществляется министерством экономического развития Иркутской области.
(в ред. Указа Губернатора Иркутской области от 02.07.2013 N 216-уг)
7. Подразделение аппарата Губернатора Иркутской области и Правительства Иркутской области по вопросам региональной политики, министерство экономического развития Иркутской области ежеквартально, не позднее 15 числа последнего месяца соответствующего квартала, представляют в подразделение аппарата Губернатора Иркутской области и Правительства Иркутской области по вопросам государственной гражданской службы и кадрам сведения о лицах, включенных в резерв управленческих кадров Иркутской области на должности, указанные соответственно в подпунктах 2, 3 пункта 3 настоящего Положения.
(п. 7 в ред. Указа Губернатора Иркутской области от 02.07.2013 N 216-уг)
8. Исполнительные органы государственной власти Иркутской области (самостоятельные структурные подразделения исполнительных органов государственной власти Иркутской области), указанные в пунктах 4, 5, 6 настоящего Положения, обеспечивают ведение личных дел лиц, включенных в соответствующий резерв управленческих кадров, в том числе учет результатов оценки их личностных и деловых качеств, подготовки (самоподготовки), а также ведение электронного банка данных лиц, включенных в резерв управленческих кадров, раздела "Резерв управленческих кадров Иркутской области" на сайте Правительства Иркутской области в порядке, определенном Комиссией в соответствии с законодательством.
(в ред. Указа Губернатора Иркутской области от 02.07.2013 N 216-уг)
9. К личному делу лиц, включенных в резерв управленческих кадров, приобщаются:
(в ред. Указа Губернатора Иркутской области от 02.07.2013 N 216-уг)
1) документы, перечисленные в пункте 18 настоящего Положения;
2) решение Комиссии о включении в резерв управленческих кадров;
3) индивидуальный план профессионального развития лица, включенного в резерв управленческих кадров (далее - индивидуальный план профессионального развития);
(в ред. Указа Губернатора Иркутской области от 02.07.2013 N 216-уг)
4) иные документы, предусмотренные решениями Комиссии, принятыми в соответствии с законодательством.
III. ПОДГОТОВКА РЕЗЕРВА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ
10. Подготовка резерва управленческих кадров осуществляется в соответствии с индивидуальными планами профессионального развития.
11. Индивидуальные планы профессионального развития разрабатываются лицом, включенным в резерв управленческих кадров, сроком на три года и подлежат утверждению:
(в ред. Указа Губернатора Иркутской области от 02.07.2013 N 216-уг)
1) должностным лицом, определенным решением Комиссии, - для включения в резерв управленческих кадров на должности, предусмотренные подпунктом 1 пункта 3 настоящего Положения;
2) руководителем подразделения аппарата Губернатора Иркутской области и Правительства Иркутской области по вопросам региональной политики - для включения в резерв управленческих кадров на должности, предусмотренные подпунктом 2 пункта 3 настоящего Положения;
3) министром экономического развития Иркутской области - для включения в резерв управленческих кадров на должности, предусмотренные подпунктом 3 пункта 3 настоящего Положения.
(в ред. Указа Губернатора Иркутской области от 02.07.2013 N 216-уг)
(п. 11 в ред. Постановления Губернатора Иркутской области от 27.03.2009 N 66-п)
12. Индивидуальные планы профессионального развития:
1) для включения в резерв управленческих кадров на должности, предусмотренные подпунктом 1 пункта 3 настоящего Положения, направляются в подразделение аппарата Губернатора Иркутской области и Правительства Иркутской области по вопросам государственной гражданской службы и кадрам;
2) для включения в резерв управленческих кадров на должности, предусмотренные подпунктом 2 пункта 3 настоящего Положения, направляются в подразделение аппарата Губернатора Иркутской области и Правительства Иркутской области по вопросам региональной политики;
3) для включения в резерв управленческих кадров на должности, предусмотренные подпунктом 3 пункта 3 настоящего Положения, направляются в министерство экономического развития Иркутской области.
(в ред. Указа Губернатора Иркутской области от 02.07.2013 N 216-уг)
13. В индивидуальных планах профессионального развития указываются сведения и мероприятия, направленные на приобретение профессиональных знаний, умений и опыта, развитие профессиональных и личностных качеств:
1) цель, вид, форма и продолжительность получения дополнительного профессионального образования, включая сведения о возможности использования дистанционных образовательных технологий и самообразования;
2) направления дополнительного профессионального образования;
3) ожидаемая результативность дополнительного профессионального образования;
4) временное замещение должностей по планируемой должности на эту или равноценную должность;
5) выполнение отдельных поручений по предполагаемой к замещению должности;
6) участие в работе советов, комиссий, совещаний, коллегий, в разработке целевых программ, проектов, планов, решений, нормативно-правовых актов, в подготовке и проведении семинаров, конференций;
7) прохождение программ социально-психологической подготовки;
