ПОЛОЖЕНИЕ о порядке квартального премирования и применения денежного поощрения
1.1. Настоящее положение распространяется на областных государственных служащих и других работников занимающих должности не отнесенные к государственным должностям и осуществляющих техническое обеспечение деятельности областных государственных органов.
1.2. Положение определяет порядок ежеквартального премирования за профессиональное и компетентное исполнение своих должностных обязанностей порядок и виды денежного поощрения за продолжительную и безупречную службу, успешное и добросовестное исполнение должностных обязанностей, выполнение заданий особой важности и сложности.
1.3. Положение разработано в соответствии со статьями 5. 13. 17 Федерального закона "Об основах государственной службы Российской Федерации", статьями 83 (2ч.), 131, 132, 137 Кодекса законов о труде Российской Федерации и направлено на стимулирование успешного и добросовестного исполнения должностных обязанностей.
1.4.В течение срока действия дисциплинарного взыскания все виды поощрения не применяются.
1.5 Источник финансирования выплаты денежного поощрения - средства областного бюджета.
2.1. Ежеквартальное премирование
Ежеквартальная премия выплачивается за профессиональное, компетентное, своевременное исполнение должностных обязанностей при условии:
- выполнения квартального плана работы;
- соблюдения исполнительской дисциплины;
- отсутствия обоснованных жалоб и нареканий от населения на конкретного работника, руководителя или в целом на структурное подразделение.
Ежеквартальная премия начисляется по результатам работы каждого квартала в размере месячной оплаты труда пропорционально отработанным дням в текущем квартале.
За невыполнение условий премирования, изложенных в пункте 2.1. настоящего положения, размер премии может быть снижен губернатором области по представлению руководителя структурного подразделения.
Премия не начисляется за период:
- временной нетрудоспособности;
- нахождения в очередном, учебном отпусках;
- отпуска без сохранения заработной платы или частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком.
Уволившимся по инициативе администрации за виновные действия премия не выплачивается.
Лицам, проработавшим неполный квартал и уволившимся по уважительной причине, премия выплачивается пропорционально отработанному времени.
2.2. Единовременное денежное поощрение
Единовременной денежной премией поощряются:
- за успешное и добросовестное исполнение должностных обязанностей, исполнение заданий особой важности, сложности и за другие достижения;
- за безупречную службу в связи с юбилейными датами со дня рождения (50, 55, 60 лет);
- за продолжительную службу к юбилейным датам службы ( 10, 15 и каждые последующие 5 лет);
Единовременное денежное поощрение допускается наряду с применением других видов поощрения, предусмотренных Законом Иркутской области от 04.03.97 г. "О наградах и почетных званиях в Иркутской области" и статьи 131 Кодекса законов о труде Российской Федерации.
Сумма единовременной денежной премии определяется в размере до трехмесячной оплаты областного государственного служащего.
3.1. Ежеквартальное премирование заместителей главы администрации области работников аппарата администрации, структурных подразделений оформляется распоряжением губернатора области.
Основанием для премирования является письменное представление заместителя главы администрации области, в подчинении которого находятся структурные подразделения администрации области.